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    吳氏企業到底是怎樣在一年之內發展到這個規模的？

    這個問題，如果是讓在座的劉志軍、沈默來回答，他們一定會說，是吳小正的決策非常英明，他所走的每一步都正確無比，都讓企業有了質的飛躍。

    可若讓吳小正自己來說，他只能說，我是開掛了，再加上這是一個充滿了機會的年代，才會有這樣的結果。

    當然，這種話他只能跟自己說。

    可現在柳傳志既然問起了這個問題，他就不能不回答。

    那該怎么說呢？

    吳小正想結合這個問題來說點別的，說一個企業怎樣才能做大、做強、做久的問題。

    他雖然并不認可柳傳志的貿工技觀念，但他不能否認，聯想在他手里確實做大了，最終做成了國內甚至國際上計算機領域的一個龐然大物。

    因此，他想趁機給柳傳志灌輸一點正面的東西。

    一個企業怎樣才能做大、做強、做久？

    關于這個問題，就算到了后世，也還有大量的商界人士在研究，并且因此形成了一些觀點，吳小正決定撿其中一些他所認可的內容來說說。

    “一家企業要想快速做大，有技術層面的因素，有產品層面的因素，更是有經營層面的因素?！?

    “關于吳氏旗下的這些企業，它們之所以發展這么快，當然跟產品富有市場競爭力、技術上業內領先、經營決策得當有很大關系?！?

    “但關于這些，我不想在柳總這位行家面前班門弄斧，我想聊點超脫于產品、技術、經營之外的東西?！?

    吳小正又一次開啟了授課模式。

    在座的這些人中，劉志軍和沈默早已熟悉他的這種模式，他們知道，只要吳小正進入這種狀態，那就立即用心聽、用心記就是了，絕對有大收獲。

    莊凝文也已慢慢明白了這一點，因此她也豎起了耳朵。

    至于朱力男，因為他馬上就要入職吳氏企業，因此對于未來老板的話也還是非常重視的。

    只有柳傳志抱著不以為然的態度。

    他確實對吳氏企業的成功原因很好奇，但他想聽的是經營上的一些獨到東西，可現在吳小正卻擺出了一幅要講大道理的架勢，這又讓他有點不喜。

    講大道理的話，年級輕輕的你還能講得過我不成？

    柳傳志不信。
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