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    看著在臺上侃侃而談的小師弟，何世元又是唏噓不已。

    他知道，小師弟剛才的這一番言論，又一次成功博得了這批華商的認可。

    這一點，看在座之人的表情和反應就知道。

    只有他才知道，想要做到這一點其實有多難。

    其實早在來大陸之前，這批華商就曾多次開會討論，討論來大陸的行程安排，討論來大陸的注意事項。

    事實上，有不少人對吳小正的邀請其實是抱著半信半疑的態度的，認為他的邀請動機可能沒那么純粹，甚至還有人懷疑他還有著另外的身份，比如說政府的特殊人員等。

    這是很正常的。

    早年去到國外并發達起來的那批華人，也就是這批華商的父輩，大部分其實是親老蔣那邊的。

    在父輩們的言傳身教之下，很多人一直對大陸抱有敵意，隨著時間的推移，這種敵意才慢慢消除。

    而這次來大陸，雖然說有很多人抱著回饋祖國的心理，但更多人看重的還是利益和商機，看重的是大陸的地大物博，以及人口眾多所蘊藏的巨大消費潛力。

    在這樣的心態下，大家的防備心理其實是很重的。

    可吳小正通過短短的一番話，就消除了很多人的戒心，這一點真的很厲害難能可貴。

    他忍不住想起了伍佳兆老爺子對小師弟的評價：這是天生的人杰！

    僅見過一面，就能讓伍老爺子給出如此高評價的，萬中無一。

    他不禁想起了自己曾上過的領導力培訓課程。

    在課程里說，一個人的領導力，體現在學習力、決策力、組織力、教導力、執行力、感召力等幾個方面。

    在何世元看來，這幾個方面，小師弟無一不做到了頂級。

    如此看來，按照領導力的評判標準，小師弟這種，應該就屬于最頂級的卓越級領導力。

    難怪伍老爺子說他是天生的人杰！

    他不禁想起了伍老爺子交給自己和陳宏勝的另一個任務。

    老爺子說，洪門要想再現輝煌，就得看吳小正的。

    因此，老爺子要他們倆趁這次機會，說動吳小正去美國去。

    現在，何世元就在考慮這種可能性，他決定找個機會跟小師弟聊聊這事。

    當然，他這次來大陸的事還很多。

    比如說湘省紡織廠的投資合作洽談，又比如說和陳宏勝一起去上海敲定五祖祠的動遷之事等。
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