第(1/3)頁

    對吳小正而言，他現在最需要操心的就是計算機這一攤子事，他要想安心出國，就得先看著這一大攤子走上正軌。

    可從現在的情況來看，這一攤子要想上軌道，還很是有一段距離。

    朱力男開始向他倒苦水：“老板，現在正佳就這么一點人，再急著上交換機那一塊項目的話，人手不夠啊！”

    這種話不是吳小正喜歡聽的。

    他開始訓斥朱力男：“人不夠就招啊！我不是跟你說過嗎？用業界最好的待遇去儲備人才！要是長市不夠人，那你就去上海北京招，要是長市對人才的吸引力不夠，你也可以把部分部門搬到深圳去跟老倪做伴。”

    他立即又開了一個大口子。

    如果需要，計算機相關的產業可以逐步向深圳轉移。

    他之所以開這個口子，主要還是考慮人才和大環境問題。

    長市作為二級城市，對本地的人才吸引力還行，可對于那些在一線大城市呆慣了的人來說，最近二十年之內都會缺少吸引力。

    而且，從大環境來說，未來國內的計算機產業，要么集中在首都，要么集中在以深圳為首的珠三角地區。

    因此，吳小正覺得，計算機這一塊的產業還是以深圳為大本營更合適。

    想了想，他又加了一句：“這樣，正佳計算機這一塊，我三年內不指望你上繳利潤，你的任務就是幫我把人才儲備起來，把幾個核心部門給搭建起來。”

    朱力男立即被嚇了一跳。

    三年不上繳利潤！

    他真的被這話嚇了一跳。

    要知道，正佳軟件這邊正是開始快速上軌道的時候，按朱力男的估計，一旦全國市場拓展開來，一年多的不說，兩三千萬的利潤還是能保證的。

    他之所以有這個信心，是因為他發現，在軟件這一行，一旦產品成型，并且很符合市場需求的話，成本其實是不高的，主要成本就在于人工。

    這使得軟件這一行的利潤非常大！

    朱力男粗略算了一下，三年下來，他保守估計，正佳軟件起碼也能保證一億以上的毛收入，這點信心他還是有的。

    現在吳小正竟然說不上繳利潤，那豈不是意味著這么多收入都會拿去養人？

    他又快速估算了一下。

    按現在的行情，計算機人才一年下來的平均成本，如果能去到一萬元每人，那絕對已經是業界最頂尖的待遇。

    這么一來，每年3000多萬的費用，就算其它方面的花費扣掉一般，那也還有一千六七百萬來養人。
    第(1/3)頁