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    要知道在不久前，陳芳冰還向羅凱提議幫忙引薦給趙泉，向后者低低頭做點犧牲讓步，進而化解羅凱跟飛訊系的矛盾。

    結果僅僅過去了幾個月的時間，趙泉都要主動約見羅凱，還請出徐信鴻這樣的前輩大佬來跟羅凱談條件，結果都沒有落著什么好。

    放眼整個國內商界，有幾個人能在趙泉和徐信鴻面前如此腰板挺直的？

    那么這次說合失敗之后，陳芳冰或者說她代表的金源資本就面臨一個很現實的問題，在羅凱系同飛訊系之間的戰爭中，她應該站在哪一邊？

    選擇中立左右逢源兩邊都不得罪，或許是最佳的選擇，但這樣做不要指望能夠得到最大的利益，因為風險和利益往往都是呈正比的關系。

    站在路口，這位金源資本的投資經理陷入了深深的思索當中。

    而羅凱可不在意陳芳冰心里有多么的糾結，事實上自拒絕新秀對快音的收購開始，他就做好了同飛訊系長期競爭的準備。

    從某種意義上來說這并不是壞事，有競爭才有進步，有壓力才有動力，一個帝國假如沒有外敵，那很容易內部腐朽潰滅。

    一家壟斷，從來都不是什么好事！

    下午的時間還早，羅凱沒有直接回家，而是去了浪潮微博的總部。

    跟幾個月前死氣沉沉的局面截然不同，地方依舊是同一個地方，但從博客升級到微博的浪潮給人的第一感覺是生機勃勃活力四射。

    前臺背景墻的Logo已經換成了全新的微博標識，負責接待的前臺小姐也換成了一個年輕漂亮的小姑娘，見到走出電梯摘下太陽鏡的羅凱，一臉呆萌的模樣十分的可愛。

    但最大的變化還是在公司的內部，首先是員工的數量翻了幾倍，得到了LM公司注資的浪潮招募了大批的新人進來，迅速組建出了新的團隊，沖刷和洗滌了原有的氛圍。

    今天浪潮的董事長也就是羅凱的準丈母娘邵曼麗沒有在，所以依舊是程廣元親自來接待浪潮的幕后BOSS。

    程廣元現在的工作比以前繁忙了好幾倍，帶領著員工們天天加班幾個月沒有休假，可精神煥發看起來年輕了好幾歲。

    對于羅凱的突然出現，他在驚喜之余也沒有忘記拉著羅凱來鼓舞士氣，比如請羅凱同員工合影簽名什么的——浪潮的員工里很多羅凱的粉絲。

    一番熱鬧過后，羅凱和程廣元在會議室見到了新項目組的幾位主要成員。
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