故事是一個(gè)關(guān)于高學(xué)歷人才跳樓事件，寒門(mén)子弟高考后入北京航空航天大學(xué)本科，南開(kāi)碩士，畢業(yè)后任職華為八年，中興六年，也算是比較牛氣的技術(shù)人才，為何會(huì)從中興大樓26樓一躍而下，是為了錢(qián)？

    逝者已去，我再次不再說(shuō)公司和個(gè)人的錯(cuò)與對(duì)，只是在想，是什么造成了這樣的狀態(tài)發(fā)生，對(duì)于我們個(gè)人而言又該如何從中得到教訓(xùn)。

    在深圳有種文化叫做中年危機(jī)文化，對(duì)于一個(gè)科技企業(yè)而言，對(duì)于大部分40歲以上的“人才而言”，精力和節(jié)奏已經(jīng)跟不上時(shí)代，企業(yè)付出的薪水與回報(bào)已經(jīng)不成正比，換句話說(shuō)就是性?xún)r(jià)比不高，企業(yè)逐利乃本性，如果一個(gè)人沒(méi)有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力其實(shí)很容易被打敗，這個(gè)道理對(duì)于中年人而言如此，對(duì)于各個(gè)年齡段的人而言也是如此。

    也許你沒(méi)有對(duì)時(shí)代有很深的體會(huì)，看看十幾年前的煤炭行業(yè)，2000年左右紅的發(fā)紫，就連一個(gè)礦下工人都大幾千塊，想進(jìn)入煤炭部分又是請(qǐng)人又是送禮，然而十年的光景，08年之后一下子變得利潤(rùn)比紙薄，原本托關(guān)系進(jìn)去的那些年輕人又想著出來(lái)混生活，但是又沒(méi)有什么技能和能力，談何容易，只能擺個(gè)小攤，混個(gè)飯吃，當(dāng)然也有能力強(qiáng)的，在哪里都吃的開(kāi)，搖身一變成了一些企業(yè)的高管。

    再說(shuō)手機(jī)電子行業(yè)，原本一些大的企業(yè)相互對(duì)比著、競(jìng)爭(zhēng)著，哪想突然一天來(lái)了一個(gè)搞互聯(lián)網(wǎng)的，一下子手機(jī)市場(chǎng)攪得天翻地覆，不少公司一躍而起，變成了雷軍嘴里的飛豬，轉(zhuǎn)型慢的就漸漸變成了死豬。

    自比如現(xiàn)在的直播，之前LOL很火的時(shí)候成就了一大批主播，但是隨著LOL的生命周期步入中后期，不少主播開(kāi)始轉(zhuǎn)型其他游戲，同樣開(kāi)收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

    該來(lái)的總會(huì)來(lái)，就看你能不能轉(zhuǎn)變自己的思路，危機(jī)感強(qiáng)不是什么壞事，就看怎么想，怎么做。

    一個(gè)學(xué)生如果沒(méi)有自己的特長(zhǎng)，學(xué)習(xí)成績(jī)又不好，還長(zhǎng)得丑，危機(jī)正潛伏在你的周邊。

    你總能想起你的某個(gè)老師，沒(méi)有人格魅力，沒(méi)有見(jiàn)識(shí)，講課又不凸出，這樣的老師遲早也會(huì)被淘汰，多年以后你見(jiàn)到他（她）他還是那個(gè)樣子，你絕不會(huì)感覺(jué)到意外。

    作為一個(gè)從業(yè)者，你自己的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力如果都不行，那你的薪水怎么可能高的了？

    有的人說(shuō)了，就算有了上面的一切就可以高枕無(wú)憂了?

    不，人生才開(kāi)始而已，只要你或者就會(huì)面露面臨時(shí)代變遷帶來(lái)的沖擊，也許你今天沾沾自喜的技術(shù)，明天就會(huì)被更高效便捷的技術(shù)取代，你所認(rèn)為的行業(yè)會(huì)被跨界而來(lái)的一群小年輕給沖擊的面目全非。

    這就是我們的生活，誰(shuí)也逃不掉，誰(shuí)也逃不脫，一個(gè)個(gè)的輪回，直到往生。

    開(kāi)始了就會(huì)繼續(xù)，不必笑看世間事，人生終有時(shí)。

    你想好你要走的道了嗎？