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第49章、完善人力管理體系(1)-《金融小天才》


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    “行,說(shuō)不過(guò)你。不過(guò)覺(jué)得你的話(huà)有哲學(xué),回家好好思考一下。”

    龍建成放下筆,一臉迷惑問(wèn)道:“小麗,你找我什么事?”

    “哦,不說(shuō)差點(diǎn)忘了,李副總讓我通知你明天交文件。”

    “文件,什么文件?”

    黃麗無(wú)奈一笑,“大哥,我怎么知道啊。李副總只這么說(shuō)啦。”

    龍建成抿下嘴,哦了一聲:“是要規(guī)劃稿子吧?”

    “嗯,可能是吧。看你笨的,反應(yīng)這慢還想當(dāng)秘書(shū)!”黃麗哼了一聲說(shuō)。

    省投資公司是省直屬大型企業(yè),投資領(lǐng)域很廣,影響力很大,一般情況下企業(yè)的工作計(jì)

    劃,安排,都要認(rèn)真開(kāi)會(huì)研究的,并且注重保密性。李小娜在多個(gè)部門(mén)領(lǐng)域呆過(guò),又調(diào)到國(guó)企任職,后面還有更大任務(wù)和事情要辦,所以工作上的細(xì)節(jié)是很關(guān)鍵的,就說(shuō)這句話(huà)。一般領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō):“要一個(gè)稿子!”或者說(shuō):“要什么什么稿子!”如果說(shuō)直接要什么稿子,那么一切敗露了。并且江南省投資保擔(dān)公司人力資源管理辦法,條例,年度規(guī)劃等等都有,每年微微變動(dòng)一下重新打印出來(lái)。而黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理李小娜的任務(wù)是國(guó)有企業(yè)改革,民生改革為重點(diǎn)。如果一旦事件被黃麗傳出去,事情就很?chē)?yán)重了,搞不好集團(tuán)部分高層抵0制。龍建成連忙打開(kāi)筆記本電話(huà),快速打開(kāi)WORD2000,用快速的五筆打完初步稿件,接著又仔細(xì)分析修改。電腦、筆、手、不停的忙碌著,發(fā)揮出最高,最有效率的效率。一個(gè)人,一旦有動(dòng)力,有信心,有體力,一切就是最OK的。不到三小時(shí),洋洋灑灑的30000字打出來(lái)了。欣賞這完美的作品,幸福的擺著頭,自笑道:“總算任務(wù)完成。”

    “小龍,在忙什么啊。這高興!”劉道華從外面走進(jìn)來(lái),笑著問(wèn)。

    “劉處,你好。我,我在打個(gè)文件。”

    “哦,是吧。看你忙得不亦樂(lè)乎,不錯(cuò),這精神值得表?yè)P(yáng)。”

    “領(lǐng)導(dǎo)過(guò)獎(jiǎng)了,工作有熱情是應(yīng)該的,也是種素質(zhì)。”龍建成很謙卑說(shuō)。

    劉道華聽(tīng)后,眉頭一皺,迅速笑成一條線說(shuō):“呵呵,很好,年輕人有這思想和品位,

    不簡(jiǎn)單,值得學(xué)習(xí)。”

    “劉處,你過(guò)獎(jiǎng)了,很多方面得向你們領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。”

    劉道華笑了,笑了很開(kāi)心,很自然。走過(guò)去拍拍臂膀,說(shuō)道:“年輕人,不錯(cuò)。”邁著

    官步離開(kāi),朝里面小間辦公室走去。

    一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,如何有識(shí)人能力,察言觀色的能力,龍建成再聰明,也不會(huì)有的

    。因?yàn)槟贻p,因?yàn)榻?jīng)歷,因工作生活都不夠,而何況劉道華那反應(yīng)一刻,是光速的。帶著一份熱情,一份工作的雷厲風(fēng)行態(tài)度,龍建成走進(jìn)了李小娜辦公室,敲敲房門(mén):“李總,在嗎?”沒(méi)人答應(yīng),再次敲門(mén),“李總,在嗎?我是小龍。”連續(xù)敲門(mén)幾次,沒(méi)人答應(yīng)。龍建成準(zhǔn)備轉(zhuǎn)身就走,回頭再把文件送過(guò)來(lái)。轉(zhuǎn)身走時(shí),又回過(guò)頭想,“黃麗說(shuō)李總要文件,而且時(shí)間這急。并且是今天就要,之前說(shuō)過(guò)幾天的。按道理應(yīng)該在辦公室等?”帶著試試看態(tài)度,劉道華稍微用力推了下門(mén),門(mén)開(kāi)了,發(fā)現(xiàn)李小娜趴在桌上睡覺(jué)。龍建成輕步走過(guò)去,說(shuō):“李總,文件寫(xiě)好了。”李小娜這時(shí)才回個(gè)神來(lái),揉下雙眼接過(guò)文件說(shuō):“小龍,你來(lái)了。坐吧!”龍建成很坐到沙發(fā),聽(tīng)候領(lǐng)導(dǎo)的指示。大概十五分鐘后,李小娜滿(mǎn)意點(diǎn)下頭:“小龍,

    真,真看不出你能寫(xiě)出這樣的文章。很仔細(xì),很具體,又也很敏感!”

    “哦,敏感?李總,這是什么意思?具體點(diǎn)好嗎?”

    “哎,也不是敏感,總之有些事不能提,也不適合提。明白就行!”

    李小娜這么一說(shuō),龍建成就更郁悶和疑問(wèn)了,問(wèn)道:“李總,請(qǐng)明示。”

    “關(guān)于提高職工工資問(wèn)題原則上講可以提,但提了會(huì)影響某些人利益和分配。其次最重

    一條,減少?lài)?guó)有企業(yè)腐敗現(xiàn)象,這句話(huà)可以講,但不能公開(kāi)發(fā)文件。這樣直接讓人否定或者被人整!你明白嗎?”
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