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    “我也搞不明白，他們的貨幣好像起伏比較大，自己人都不愿意持有?！?

    張逸夫笑道：“這牽扯到盧布崩盤和國際匯率的問題，外加民間情緒與恐慌，實際上我們拿著100塊錢去俄羅斯，能頂200、300那么花。”

    牛小壯聽得一知半解，他也沒指望自己弄明白，總之大學生很厲害就對了。

    隨后，三人分好錢，一起上樓，將600元巨款親手交付于老孫手中。

    老孫拿到錢，立刻感激涕零，險些給三人跪下了。

    張逸夫堅持要跟他們簽一個用工合同，也就是二次外包的合同，向曉菲卻是不肯，一是流程太麻煩，二是走稅之類的事情，容易出問題。

    張逸夫心里倒也相信趙紅旗這幫人，嘴上又拗不過向曉菲，便只得作罷，他真的想正規，但現在沒這個條件。

    搞定這件事，牛小壯領著孫山盛去打長途電話招朋引伴，向曉菲回女生宿舍休息，張逸夫則獨自回房，尋思起全國安全生產會的事情來。

    實際上自己是參加過一些會議的，即便是前世小小的電廠值班員也能參會。

    20年后，隨著通信的發達，電力系統內部的會議規模也越來越大，傳說最夸張的一次電網會議，全國足足設立了上千個可視會場，數百個電話網絡分會場，近十萬人收聽大會。當然那是電網的會，跟張逸夫所在的電廠是兩個系統，不過張逸夫也曾有幸坐在自己電廠大會議室的角落，一睹自己所在發電集團的大哥芳容。

    就這個大會來說，該是流程性的，領導輪流講話做報告的那種感覺。

    這種現象也是沒辦法，參會人員越多的會議基本就是通報、報告、貫徹要求、典型發言等等，沒有自由發言的安排。相反，參會人員越少的會議反而越有內容、有專題、有研討，越能出成果。

    很顯然，總BOSS親自坐鎮的大會場并非是彰顯自己的地方，段有為所說的那些分組會場，或者是私下交流，才是揚名立萬的地方。

    混電力系統，無非技術口與管理口兩個方面，管理口的事情自己現在還無權參與，那是牛大猛的事情，能跟著段有為在技術口混個臉熟兒，那便是最好的結果。

    　　


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