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    在愉快的氣氛中，五點半整，穆恒志宣布討論會結束，大家可以去就餐了。

    大家紛紛起身，三三兩兩交換名片或是攀談，對于很多人來說，再見面也不知道是何年何月了，能不能見面都是個問題，上層的電力圈子就這么大，要珍惜眼前，搞好關系。

    不少領導放下派頭，刻意來張逸夫這邊交換名片，這可讓他始料未及，名片這玩意兒他完全沒準備，就算準備了也沒用，因為他的辦公室根本還沒有配備電話機。

    好在領導們也意識到了這一點，只將自己的名片遞給張逸夫，表示都是搞技術的，多多交流便可。

    于是乎，張逸夫莫名其妙地得到了一沓名片。

    這倒也有好處！

    張逸夫琢磨著，眼前有幾位可也是在牛大猛送禮名單上的……明兒可以照著名片打電話找辦公室了，興許其中有一兩個喜歡走動的，還會介紹自己去別人的辦公室，這樣一來辦事兒無疑又順暢了很多。

    待各位領導漸漸散去后，華長青才最后走了上來，沖正準備離去的張逸夫與段有為道：“段工，這人，我能不能借一會兒？”

    “好說，好說。”段有為笑道，“一會兒可以，長了可不行，我們電廠的達標就指著他呢，廠長是不可能放人的。”

    華長青啞然一笑，這老家伙眼光也夠賊，一眼就瞧出了自己的意思。

    電力系統中，借調人才是司空見慣的事情，一般而言，上級單位經常會有人力缺口，會管基層要人，基層派去的人，搞不好一去就是幾年，表現好的話，直接就永久調過來了。

    華長青剛剛加入組織，顯然也是需要能干活的人，尤其是能跟自己同層面對話的人，先前的答卷，外加張逸夫此次的表現，已經讓他足夠重視張逸夫這個人了，爭取借調簡直就是分分鐘的事情。

    奈何，看這樣子，電廠是不打算放人了。

    華長青也不是省油的燈，當即笑道：“段工，這還要看逸夫自己的想法吧？”

    他說著，望向張逸夫，期待他的態度。

    “華工，我真的也對自動化很感興趣，但那邊跟廠長的軍令狀已經許下了，達標為先。”張逸夫頗為真誠地說道，“再者說，你也應該能感覺出來，我的知識結構都是概念化、理想化的，實際應用執行上的細節我掌握其實不深，在電廠搞達標，正好有機會接觸這些東西，積累知識，要不只是紙上談兵，漏洞很多。”

    華長青聞言一滯，這才想起張逸夫才剛剛畢業兩個月而已，經驗資歷真的太淺了，自己在興頭上如此邀約，未免有些草率。與此同時，張逸夫的謙遜與樸實，無疑再次提高了他在華長青心中的地位，能對自己的路途看得如此殷實的年輕人，實屬難得。

    “那就借一會兒吧，一起吃個晚餐。”華長青這才搖頭沖段有為笑道，“晚餐后還給您。”

    “呵呵，好說。”段有為還以微笑，沖張逸夫囑咐道，“華工是放下名譽教授頭銜歸國的專家，機會難得，你多學學。”

    “一定。”

    就這樣，張逸夫莫名其妙地與華長青結伴，共赴餐廳，這讓往來的人，其他會場散會的人都瞠目結舌，華長青這個一直搞清高，獨來獨往的家伙，怎么跟這個生臉新人湊到一起了？
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