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    公司的不景氣，讓蘇明和洪娟的矛盾也越來越深。

    蘇明被撤掉了總經理職務，降為副總經理。

    洪娟也沒接受總經理一職，還是擔任董事長助理，總經理由張瑩擔任。

    因為，張瑩擔任副總時主管技術開發，擔任總經理后，她主動把傳統產品生產提到日程，恢復了以往的生產。

    這樣至少能夠暫時維持住員工們的開支。

    她對高層們說：“一個企業也要象居家過日子一樣，先保證這日子能過下去，然后再考慮過好日子和發家致富。”

    “過去我們好高騖遠，在不考慮實際能力的前提下，盲目轉型上新產品，導致舊債未清新債高筑，就是拍腦袋決策的結果。”

    “現在公司銀行貸款壓力大，沒辦法，壓力再大也得一點點地還。傳統產品的效益雖還利息都困難，但總比一點也還不上強，隨著時間的推移，我們一定能夠還上。”

    張瑩還提出了自己的一個想法，她從媒體上了解到，今年省內有地方菜農豐收，菜賣不出去，她要全部收回來，年后再付錢。

    然后，她要開發泡菜和咸菜新產品，開拓新市場。

    張瑩的計劃讓許多人眼睛一亮，特別是老股東們給予全力支持。

    并稱：“這才是天虹的看家本事。”

    其實，張瑩心里也明白，這種產品的利潤不大，要想有好的效益，只有擴大生產規模和提高產量才能實現。

    可是，那需要錢，沒有錢投入，也不可能實現。

    而她眼下缺的就是錢。

    如今她只能在維持老產品的前提下，面對可憐的流動資金悄悄地投產泡菜咸菜類新產品。

    老家伙們既然都支持，那就好，得想辦法讓他們弄錢去。

    招股參股也好，融資也罷，只要能把資金拉進來，就有戲。

    錢，錢，錢！現在天虹公司所有高層都在想錢。

    錢在哪里？

    賣給朗山藥業的兩種庫存中藥材，雖然低于市場價一倍，威亞還是賺到了兩倍的差價。賣出一噸等于賣出了三噸。而威亞只賣給了朗山五噸，夠它維持三個半月的生產。

    當然，對方要是降產或加料維持半年也沒問題，關鍵看它在不在乎產品質量。

    陸歡之所以購買，一是市場短缺，她急著生產，不買不行；

    二是她想利用這個時間差，看市場上這兩種藥價能否持續下去。

    她要通過這個短期生產把投入的成本先賺回來。
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