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    獲得了所在實(shí)習(xí)企業(yè)和工廠的認(rèn)同之后，這些大學(xué)生才會(huì)順利畢業(yè)，成為一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。

    正因?yàn)檫@樣獨(dú)特的培養(yǎng)方式，基本能夠確保每一名澳大拉西亞的大學(xué)畢業(yè)生都有一定的能力，絕對不是那種混日子的廢物。

    也正是這樣，每一屆澳大拉西亞的大學(xué)生都是各大工廠和企業(yè)的搶手資源，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生就成為中小企業(yè)的高層也是常事。

    可不要小看現(xiàn)在的大學(xué)生。澳大拉西亞到現(xiàn)在為止，大學(xué)生數(shù)量也沒有超過50萬人，只占據(jù)總?cè)丝诘?.7%左右。

    雖然目前澳大拉西亞的大學(xué)數(shù)量已經(jīng)非常多，每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)已經(jīng)將近1.5萬人。

    但在短時(shí)間之內(nèi)，大學(xué)生學(xué)歷的含金量不會(huì)減少，澳大拉西亞也需要更多的大學(xué)生來發(fā)展國家。

    值得一提的是，澳大拉西亞的大學(xué)生每周會(huì)有兩到三次思想教育課程，會(huì)有專門的人來傳授忠君愛國的思想和報(bào)效國家的理念。

    這樣的思想教育課程能夠確保澳大拉西亞培養(yǎng)出來的大學(xué)生為自己所用，而不是替其他國家做了嫁衣。

    當(dāng)然，單純的思想教育也不是阿瑟拉攏這些大學(xué)生人才的最終手段。

    提高所有大學(xué)生的福利待遇，甚至是提高所有科研人員的福利待遇，這才是阿瑟拉攏國內(nèi)外所有科研人員和人才的主要方式。

    正所謂士為知己者死。只有對這些大學(xué)生和人才抱有足夠的尊重和看重，才會(huì)獲得這些人才的效忠。

    提高科研人才待遇的政策將會(huì)被阿瑟一直執(zhí)行下去。資金，土地爵位，勛章等，都可以成為對于這些科研人才的獎(jiǎng)勵(lì)，首先確保澳大拉西亞自己培養(yǎng)的科研人才忠于國家，并且在此基礎(chǔ)之上，拉攏國外更多的科研專家加入澳大拉西亞。

    也正因?yàn)榘拇罄鱽啰?dú)特的教育方式，導(dǎo)致澳大拉西亞的大學(xué)生是全世界所有大學(xué)生中最累的一批。

    繁重的課業(yè)，大量的實(shí)習(xí)和許多科研項(xiàng)目，促使這些大學(xué)生有著忙不完的工作，甚至節(jié)假日都有大量的事情去做。

    不過，在得知阿瑟即將要來到學(xué)校進(jìn)行視察的時(shí)候，許多大學(xué)生還是抽出了空閑時(shí)間，已經(jīng)提前在學(xué)校的廣場上搶好位置。

    自阿瑟成為澳大利亞公爵以來，就一直有在學(xué)校，工廠和各大企業(yè)視察的傳統(tǒng)。

    但畢竟澳大拉西亞也算是家大業(yè)大，距離上次前來澳大拉西亞國家大學(xué)視察已經(jīng)是兩年前了，許多新生無比期待著親眼看到阿瑟，親眼看到他們和其家人所愛戴的國王。

    大學(xué)生們對于阿瑟的愛戴除了阿瑟提高他們的待遇之外，還有就是阿瑟提高了他們所有家人和朋友的待遇。

    雖然阿瑟但保證澳大拉西亞所有人都是高收入人群，但阿瑟能夠保證澳大拉西亞所有人都不會(huì)餓肚子。

    王室財(cái)團(tuán)每年的大量投入，為的就是救濟(jì)澳大拉西亞所有低收入人群，讓國家少一些災(zāi)難。

    國家大學(xué)四屆共計(jì)3000多名大學(xué)生中，不敢多說，但至少有五分之一的家庭是受過阿瑟的救濟(jì)的。

    此時(shí)的澳大拉西亞教育環(huán)境已經(jīng)好上許多，至少大學(xué)生已經(jīng)不是高收入人群的專屬，低收入人群也能夠供養(yǎng)得起大學(xué)生。
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