第(3/3)頁

    原本位置是安排給陸淼的，但為了照拂陸淼還未徹底康復的身體，社里臨時從津門分社調任來了一名同志。

    而陸淼則保持在原來的職位上。

    這個安排，詹部長雖然和陸淼通過氣，但社里其他同事并不知情。

    去年國英社搬進了新的辦公大樓，前后期間又吸納了不少新人。

    這部分的新人對陸淼這位復工歸來的副部長，幾乎沒有了解。

    因此很容易就會被帶偏。

    而陸淼因為感染過肺結核的經歷，京北柳絮滿天飛的三四月里，她出行需要戴口罩。

    平時辦公室也不能開窗，通風只能依靠窗式空調來進行。

    才三四月份就開空調，或直接或間接的，這獨一份的特權操作無疑讓她成了眾矢之的。

    社里私底下議論得更兇。

    眾人從一開始職位晉升的猜測到工作能力的探討，漸漸延伸到對她女性身份的歧視。

    而好巧不巧，眾人議論這些話題時，正好被陸淼懟臉裝上。

    當著眾人的面，陸淼沒露出任何怒色。

    只讓相關涉事人員，回去讓各自的上級去她辦公室一趟。

    眾人面色僵硬，心涼了半截。

    但仍抱有一絲僥幸，認為她應該不會太大動肝火。

    但他們注定要失望。

    老實說，這兩年關門閉戶的休養，陸淼脾氣已經平和下許多。

    她平時也沒太多精力關注這些。

    但不巧的是，不單單是職場性別對立，但凡涉及到了歧視女性的范疇，她從本質上就容忍不了。

    這些人還直接犯到了她頭上，那必然少不了要殺雞儆猴。

    幾個部門主任進了陸淼辦公室，陸淼開門見山，一句“你們要是解決不了底下的職場性別歧視，那就等著別人來解決你們”，直接把幾個部門主任訓得大氣不敢喘一口。

    事后幾個涉事部門都開了大會。

    被處分做了思想教育工作的人，有的認識到錯誤后閉嘴，有的則始終不服氣。

    認為陸淼就是心虛，所以才會把底下人的玩笑話當真。

    不過他們怎么想得不重要。

    因為很快就有一件堵住眾人嘴的打臉事件來了。

    明面上陸淼的工作職位沒有晉升。

    但以秦社長和詹部長兩位高層前輩為首，陸淼收到了聯名推薦，榮幸成為候選人，將參加下一屆人大代表的選舉。

    同一時期，傅璟佑的事業也在穩步向前。

    傅璟佑性子妥帖務實，在工作方面更是有一顆實干的心。

    過去市場上國營工廠不愿意對接的工作，他總能認真對待。

    從那時起，他手里的廠子就已經慢慢累積下了不錯的口碑。

    而津門防潮閘確實是他的機遇。

    在八八年六月津門防潮閘竣工時，經他重新計算研發的鋼絲拉索以超高的標準打響招牌。

    他考察市場，在發現該規格的鋼絲拉索目前只有他們廠里能產，便抓住機會，與當年的十一月份火速申請專利。

    華盛器械廠漸漸嶄露出頭角。

    此后很長一段時間，不單單是各地防潮閘，還有海口、跨江等基建高架橋。

    但凡涉及鋼絲拉索的項目，各地在選擇時，都會將他們列為優先選項。

    九零年，傅璟佑以七十六萬元的價格盤下于八九年宣告破產的京北器械廠，并更名為京北華盛器械廠。

    同年，曾經參與馬蘭計劃的周玉榮周老前輩再次和傅璟佑取得書信來往。

    九四年，傅璟佑簽訂保密協議，京北華盛器械廠正式收編為國家軍工廠。

    后來，屬于他們的故事或許接近于尾聲。

    但是不要緊。

    因為延續了他們血脈的種子，也正在前往各個領域的道路上發光發熱。

    ——全文完——

    　　


    第(3/3)頁