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    別看現在不起眼，一旦成功，不僅會受到上面嘉獎，拿下大量官方訂單，還能一舉超越華芯國際，市值暴漲十倍有余，邁入千億大關。

    江電科技總市值不過300億出頭，比原先的紫港電子強出一籌，但差距并不明顯。

    如今山海微電背靠未來科技這座大山，不缺研發資金，又搞到先進的封裝工藝，可以說，距離騰飛，只差一步之遙。

    “陳總，盡管我在江電科技主要負責技術線，分管研發預算、人力資源、知識產權和專利等，但還是會涉及到市場和銷售模塊，我有信心擔任CEO一職。”

    何婷波第一次表露真實想法，她對這個職位動心了。

    “談談你對運營管理方面的理解，以目前山海微電的資源狀況，想要在兩年時間，做到行業第一名，需要做哪些細節工作？”

    陳河宇不置可否道，想看看她的領導才能。

    “首先，加強技術創新，引進優秀人才，第一步設計出具備市場競爭力的28nm芯片，盡快實現量產化，吸引上面的注意力，打響公司的產品知名度；

    其次，擴大市場份額，利用先進的封裝技術，降低生產成本，制定合適的產品策略和定價方案，拓展客戶群體，提高市占率；

    再次，合理控制成本：提高生產效率，降低生產成本，優化供應鏈管理，實現規模化生產，為市場競爭贏得成本優勢，這方面我有大量豐富的經驗；

    最后，快速響應市場變化：靈活調整產品和市場營銷策略，加快競爭環境的適應度，以優、新、穩的產品質量滿足市場需求……”

    何婷波侃侃而談。

    陳河宇聽得極為仔細，他對人才的判定基于兩點，一方面依靠自身學識、眼力去判斷，另一方面依靠系統提示。

    直到何婷波說完，腦海響起熟悉的提示音，讓他心中頓時了然，對方不是紙上談兵，她的能力獲得了系統認可。

    “何總，你對薪資待遇還有其他要求嗎？”

    陳河宇思索片刻，徑直問道。

    “陳總，您的意思，是要錄用我嗎？”

    何婷波沒想到，見慣大風大浪的自己，有一天也會因為面試通過，而心生激動。

    “沒錯，歡迎你加入山海微電。”

    陳河宇輕輕一笑，溫言道。

    “陳總，待遇方面我非常滿意，給我一個月時間，我需要把上一份工作交接收尾。”

    何婷波站起身，鄭重其事道。

    陳河宇并不知道，他的無心之舉，竟然把華芯科技未來的技術總監、高級執行總裁，提前挖到麾下。

    “章總，幫我送一送何總。”

    陳河宇沖一旁的章楠吩咐道。

    十幾分鐘后，章楠返回辦公室，低聲問道：“后面還有幾位候選人，需要見一下嗎？”

    “看看吧，要是合適，先丟進未來科技觀察一陣時間，有能力再給新機會。”

    陳河宇想了想說道。

    接著，又面見了三位候選人，其中有一位瑞芯電子的運營部VP讓他頗為滿意。

    王茂松，現任瑞芯電子運營部副總裁（VP），擁有超過20年的半導體及電子制造行業經驗。

    1995年畢業于青華大學自動化系，進入國際知名半導體公司安森梅擔任芯片工程師。

    2003年，加入瑞芯電子，先后擔任研究院技術經理、資深項目經理、市場部總監等職務。

    五年后，被調到瑞芯電子運營部門，擔任市場和運營部負責人，主管市場規劃和推廣工作。

    “王總，實不相瞞，山海微電的CEO人選已經定了下來，我對你個人的履歷和能力十分欣賞。

    所以有兩個崗位可供參考，一是擔任山海微電的銷售VP，同時分管市場和運營部，另一個是未來科技研究院副總裁的身份，只是一個過渡性職務，將來若有新的事業部崗位，我會優先考慮你。”

    陳河宇誠意滿滿道。

    王茂松是第二個讓系統產生反應的候選人，說明他的能力不俗，至少在運營管理上，擁有專家級水平。

    “陳總，我選擇去山海微電擔任銷售部VP，這個職務和我的經歷很匹配。”

    王茂松笑著道，爽快答應下來。

    有能力的人，只要有發揮空間，升職加薪是早晚的事，他在瑞芯電子的處境艱難，受一位大股東排擠，不如早點跳出舒適圈，加入山海微電。

    “多謝陳總青睞，我定然不負你的期望。”
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