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    “擠不上龜谷地鐵三號線，影響我的生活質量。”

    “我對工作沒興趣，我的興趣是拯救世界。”

    直到他們打聽到，這群人不約而同的購買了，飛往華國滬城的機票，這才恍然大悟。

    “Shit！無恥的山海微電，竟然動用惡劣的競爭手段！”

    鎬通CEO安蒙破口大罵。

    最后為了遏制離職潮，還是相應調整了研發(fā)中心的薪資待遇，普遍上漲20%。

    英特、得州儀器見此情形，只能無奈地選擇保持同步。

    2016年的第一個月，龜谷的空氣，對于芯片工程師來說都是香甜的，因為他們迎來了一次全員大漲薪。

    當這波人搞清楚真實緣故后，紛紛對大洋彼岸的東方，產生了強烈好奇心。

    ……

    另一邊。

    陳河宇結束高層會議，在聽完各個研發(fā)部門、生產部門、職能部門的工作匯報后，點明新的一年，抓生產的同時，不能放緩對14納米工藝制程的研發(fā)。

    按照摩爾定律，集成電路上容納的晶體管數(shù)量每18-24個月便會增加一倍。

    換言之，處理器的性能大約每兩年翻一倍，同時價格下降到之前的一半。

    要是不能一直保持工藝領先性，山海微電的毛利率、訂單量就會在兩年后極速下滑，淪落到爭搶中低端芯片市場的地步。

    尤其16納米的工藝制程，在全球半導體領域，并未處在統(tǒng)治地位。

    英特、灣積電、三興均有成熟的14納米工藝，山海遠遠沒達到可以停下來喘口氣的強悍程度。

    “我明白，研發(fā)上不會松懈，有您追加的200億資金，我們在未來的一年里，定然能取得出色成果。”

    何婷波笑著道。

    “我不喜歡空話，以后同步研發(fā)進度時，我要精準知道制程控制的尺寸、位置和形狀，設備和材料的改進方案，有沒有掌握更高分辨率的光刻技術，以及封裝技術是否有重大突破。”

    陳河宇沉聲道。

    “是，老板。”

    何婷波立即保證道。

    陳河宇點點頭，他清楚何婷波的履歷，在江電科技工作多年，染上了一些壞習慣，糾正后愿意改，自然可以繼續(xù)重用。

    就怕那種腦袋僵住的老古董，張口閉口大道理，面對這種人，他會立刻讓其滾出山海微電。

    “沒別的事情，我先走了。”

    陳河宇交代完，起身準備離開。

    “老板，還有一件事，需要您來定奪。”

    何婷波開口道，臉上有一絲為難。

    “噢？說說看。”

    陳河宇問道。

    “材料實驗室有一名員工，在工作期間違規(guī)使用高價值金屬材料，經(jīng)過調查，這些材料并沒有用在芯片導電線路的改良優(yōu)化上。”

    何婷波緩緩說道。

    “具體什么原因？僅僅看表象，開除是對他最輕的處罰。”

    陳河宇回道。

    “他說自己在研發(fā)一種高緩沖軟金屬材料，應用前景廣泛，就差臨門一腳，對公司來說，或許會是一次機遇，所以我沒敢擅自處理。”

    何婷波說道。

    她從對方的舉止神態(tài)判斷，這其中的水分極低，這個人之前還是一名地方材料室的中層研究員，值得她向老板推薦。

    “喊過來見一面。”

    陳河宇眼神一凝，不在乎多浪費這點時間，反正今天無大事，下班后主要是去接洛雯雯下班，不著急，時間充裕。

    幾分鐘后。

    一個身高一米七五左右的中年男人走了進來，身上還穿著一件實驗室白大褂，里襯也是長褲長袖之類的衣物，腳上是一雙封閉式防護鞋，可以有效避免化學品濺灑或尖銳物品的傷害。

    陳河宇微微頷首，僅此一點，就能看出這個人的嚴謹，能力應該沒問題。
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