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    雷駿聞言失笑，嘴角的笑意一閃而過，既然人家都明說了，愿意接受山海集團的‘宰割’，那他也就沒必要再繞彎子了。

    “FlexiTouch柔性屏：售價為45美刀-60美刀不等；”

    “山海M-6芯片：一枚售價210美刀；”

    “UltraCell Slim超薄鋰離子電池：價格在15美刀-25美刀之間；”

    “山海微型存儲芯片：80美刀-180美刀不等；”

    “MicroZoom Pro攝像頭：75美刀/顆；”

    雷駿點開一份文件，將清單列表放大，向蒂姆和裴東真展示。

    蒂姆快速瀏覽一遍，屏幕成本上浮50%，芯片暴漲了一倍多，內存芯片漲了60%-300%，電池翻了三倍，攝像頭翻了兩倍。

    iPhone X在漂亮國的發行價是999美刀，零部件的成本約為300美刀，也就是說，一臺蘋菓手機的利潤率高達70%。

    若是在下一代產品上，全部選用山海集團的產品作為核心配件，利潤率恐怕會降到50%，甚至是40%！

    以蘋果目前的體量，約等于120億美刀-180億美刀。

    但如果不答應，蘋菓手機的市場份額，必將進一步下滑。

    裴東真同樣面露難色，他并沒有冒然開口，此前的教訓令他記憶猶新。

    陳河宇的霸道有目共睹，與三年前相比，山海集團的威勢更甚，他可不敢出言惹惱對方。

    一時間，屋內的氛圍，驟然靜謐下來。

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    千里之外的西輔，一座占地140萬平方米的超級工廠里。

    恰逢中午。

    流水線上的工人們，拖著疲憊的身體，三五成群地向食堂走去。

    “你聽說了嗎？下個月開始，每天最多只能干8個小時。”

    “啊！你哪里來的消息？”

    “我老表在英達華打螺絲，他們的訂單來源主要是華耀手機，上游的供應商山海集團要求，不管是手機廠商所屬的正式員工，還是代工廠的操作工，都不能出現加班的情況。”

    “草！勞資不加班，哪來的工資養家？山海集團吃飽了沒事干啊，勞資就樂意加班。”

    “我知道你很急，但你先別急，蘋菓打算給富土康提高一倍的代工費，到時候底薪大概率會漲上去。”

    “干，那也不夠我生活啊。”

    兩個黑眼圈比較重的年輕人，一邊走，一邊閑聊著。

    類似的情形，也出現在了碩和、比蒂亞、思藍、偉力創等全國二十多家電子代工廠里，覺得山海集團多管閑事的工人占據多數。

    就算底薪提升一倍，跟他們累死累活加班換回來的收入相比，仍舊相形見絀。

    他們不怕苦，不怕累，就怕沒錢！

    “狗曰的山海集團，趁早倒閉吧！”

    “我從今天起，絕不再購買山海集團的任何產品！”

    就在他們破口大罵時，廬城三號超級工廠、查德四號超級工廠招聘的信息，飛快傳遍互聯網的每個角落。

    山海視頻、逗音、飛手、搜湖和企業的首頁上，均有一個醒目的入口。

    130萬個基礎崗位！

    底薪7580華幣！

    六險二金！

    低息貸款！

    內部員工優惠！

    企業養老金！

    “靠！抓緊時間報名，上次我就錯過了入職，才不得已來富土康混日子。”

    “你剛剛不是說，再也不買山海集團的產品嗎？那你還去超級工廠？”

    “我說說而已，你不會認真了吧？”

    原本還在聲討抗議的工人，頃刻間偃旗息鼓，爭分奪秒的報名、投簡歷，參加線上面試。

    開玩笑，底薪7580華幣是什么概念？

    足足是富土康的三倍！

    大量的一線工人離職，選擇提桶跑路，但產能又是固定的，工廠端不得已，率先提高了底薪。

    富土康把工人的底薪一口氣漲到了4100元華幣！

    碩和漲到了3600華幣！

    思藍漲到了3700華幣！

    偉力創漲到了3900華幣！

    從手機行業和代工領域，這種漲薪風潮，慢慢向其他行業開始蔓延。(本章完)

    　　


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