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    完了眾人散場，開始準備自己部門的人員名單，下次商議會商議這一些人選。

    這也導致，軋鋼廠一些做的很好的老人，現在都是搶手貨，沒人愿意自己手下都是草包。

    李副廠長也琢磨著弄幾個實干派來自己的部門，然而，他這種缺個十天半月對生產沒什么影響的部門被排在了最后，沒有優先選人權！

    會議結束，何苦急著回去任命研發車間的干部，現在的研發車間更加正規了。

    在何苦的設計下，研發車間組成了一個可以支撐數十條中試線的大部門，以后開發工藝非成熟的產品將會在這個部門制造的中產線上生產、研發、改進。

    會議結束，大家都急急忙忙的搶人去了，只有李主任失落的離開，他當初提拔的那些主任，文化和能力都不高，廠里職工對他們的評價也不太好，這場會議過后，沒幾個能在新廠繼續當車間主任的，這一來二去，李副廠長想收拾中午調侃過他的職工都做不到。

    鉗工車間。

    “師傅，師傅。”一連串的呼喊聲在鉗工車間響起。

    “怎么了？有什么事嘛？”二大爺看到好幾個徒弟找他，頓時有些詫異。

    這可不是剛開始那會了，一群徒弟什么也不會。

    在這段時間，二大爺的努力下，這群徒弟都能拿的出手，除了一些頂尖的東西，其他的，都能做。

    最近的生產任務，二大爺再清楚不過，并不算很難，現在這是什么情況？

    難道出什么大麻煩了不成？

    不然怎么會也這么多徒弟找自己？

    “是這樣的，師傅，何廠長讓您過去一下。”一個徒弟興奮的道：“我猜是要給您加工資了！”

    “嘶！”二大爺倒吸一口冷氣，“來了，終于來了！”

    要升職了！

    一定是這樣的。

    雖然早有準備，但真到了這個時候，二大爺還是激動的不行。

    看著眼前的這些徒弟，二大爺仿佛就看到了自己升職加薪的渠道，連忙對著他們道：“你們好好工作，我去一趟，新廠初建，大家的機會很多，用不了多久，你們的待遇也會提升的，最少，我保證你們的技術都能轉正！”
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