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    雖然拒絕了家鄉人的邀請，這件事卻讓陳耀華感受到些許危機，那些鄉鎮和個體私營企業都知道人才的重要性，作為聚集了國內TSM材料研發領域頂尖人才的521工程，必將成為人才爭奪的中心。

    連鄉鎮和個體私營企業都認識到人才的重要性，陳耀華更是十分清楚，要實現美好的理想和宏偉的目標，人才是關鍵。所以，他未雨綢繆，不僅在大會小會上呼吁重視人才，還跟521工程的每一位業務骨干都建立了良好的私人關系，盡力幫助他們解決工作和生活中遇到的各種問題，讓他們心無旁騖，把精力完全集中在科研和管理上。

    盡管如此，面對利益誘惑，不是每一個人都能泰然處之。

    一天下午，試驗五組的何鳴來到陳耀華辦公室，“陳總，我想跟你說件事。”

    “哦，坐下吧，你有什么事？”

    “現在政策寬松了，你知道我是南方人，我想申請調回南方去。”何鳴直截了當地說。

    陳耀華似乎想到了什么，“調回南方去，有接收單位嗎？”

    “接收單位......，是一家鄉鎮企業。”何鳴吞吞吐吐地說。

    “鄉鎮企業？哪個地方的鄉鎮企業？”陳耀華警覺起來。

    幸好何鳴提到的企業，不是幾個月前找過陳耀華的那家鄉鎮企業，但老陳還是覺得何鳴的決定有些草率，“你在521工程工作了二十余年，這也是咱們共事的時間，難道你在這里工作不順心嗎？你的家在這里，現在快到五十歲了，卻要雁南飛，老婆孩子怎么辦？”

    “跟我同期參加工作的，好幾個都比我強，我想換個環境。那邊已經同意，老婆孩子跟我一起過去。”

    “小何，說到這件事，我還有話要說呢，當初我是給了你機會的，但你自己不想承擔責任，甘愿做輔助工作，這可怨不得別人。我想給你一句忠告，即使到人才稀缺的鄉鎮企業，要想有所作為，也必須敢于承擔責任，如果遇到事情就躲開，到哪里也不可能受到重用。”

    被戳到了軟肋，小何趕忙岔開話題，“行啦，你就說放不放我走吧？”

    “作為多年的同事，我還是希望你留下來，因為這里有你的事業，現在政策雖然不如南方寬松，但也在逐漸開放，521工程匯聚了本領域的國內頂級專家，我們的目標很遠大，只要你愿意，這里有很多你可以做的工作。”

    “這里有我的青春年華，還有我的奮斗歷程，要說一點也不留戀521工程，那是不可能的，但現實給了我更多選擇的機會，我想做一些新的嘗試。跟你共事二十余年，我感到很榮幸，感謝你這些年在工作和生活上對我的關照，但人各有志，我想去新的環境闖一闖。”
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