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    葉銘怎么也沒想到，自己把心里想的意見說出來后，竟然當上了《今日發(fā)現(xiàn)》的負責人？！

    這個節(jié)目作為電視臺里看重的一個欄目，多少人眼紅著。

    而蔣穎倩也是因為這一年來，做的策劃方案優(yōu)秀，吳中生這才破格讓她帶領團隊負責《今日發(fā)現(xiàn)》這個節(jié)目。

    如今葉銘僅僅因為一番話就當上負責人？

    這也太扯淡了吧？

    可事實就擺在眼前。

    誰都沒有想到，馮川臺長就是在觀察誰敢說真話。

    結果巡視在場的各位同事一圈，沒有一個人敢發(fā)表意見。

    只有新來的葉銘敢于說出自己的想法。

    這種初生牛犢不怕虎的精神就是電視臺里最缺乏的！

    而且葉銘的建議及策略和自己的想法不謀而合。

    這就說明，節(jié)目的確需要改變才能提高更高的收視率。

    既然如此，那何必不破格提拔這個優(yōu)秀的年輕人呢？

    會議結束后，不少人都在議論著。

    “你說這葉銘隨便說幾個建議就當上負責人了？”

    “該不會是走后門的吧？”

    “說不定啊！”

    這時，吳中生走了過來。

    他知道同事之間平日里最多的就是聊八卦。

    一般情況下，他不會阻止，也不會參與。

    但今天不一樣了。

    因為他們在無中生有！

    吳中生走了過去，說道：“葉銘是因為說出了我們不敢說的意見，我覺得臺長也是知道的，他應該是對節(jié)目現(xiàn)狀不太滿意，所以準確來說，葉銘的出現(xiàn)剛好就是一個跳板，如果今天是你，或者是其他人站出來提意見的話，那么我相信節(jié)目的負責人就是你了。”

    因為吳中生是組長的緣故，所以員工們一下子都乖乖閉上嘴巴。

    在背后說人是非，這一點傳出去可不好。

    所以他們也都尬笑了下后，立即恢復工作的狀態(tài)。

    但葉銘還渾渾噩噩著。

    他坐在自己的辦公位上，有些恍惚。

    自己怎么就成了一個節(jié)目的負責人了？
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