第(3/3)頁 孫國安就跟進了自己辦公室一樣，熟練的在報紙里翻找了一會。 然后他找到報紙對錢進招招手，示意錢進在辦公桌對面那把磨得油亮的木靠背椅上坐下。 他說道：“我們單位有今年內(nèi)部的落實政策參考匯編文件，可惜今天來開會我沒帶上。” “你說的這個情況，涉及‘原工商業(yè)者子女歸隊安置’的政策確實是有，今年剛開的頭，現(xiàn)在還在風(fēng)口上。” “所以它門檻很高，不是隨便哪個原工商業(yè)從業(yè)者的子女都能進工商局的大門。” 他直視著錢進的眼睛，將剛找到的報紙交給錢進看。 是一份滬都發(fā)行的《勞動報》。 “第一關(guān)，身份認定！”孫科長伸出食指，在桌面上輕輕一點。 “這是鐵門檻，‘原工商業(yè)從業(yè)者’不是說句話的問題，得拿出硬證。” “你父親在‘福盛祥’的任職檔案，公私合營時的股權(quán)憑證、定息本、或者當(dāng)時企業(yè)合營清冊上有明確記載的‘私方經(jīng)理’身份證明。” “這些材料，原件或檔案局蓋章的復(fù)印件是缺一不可的，這樣首先是街道辦和區(qū)一級統(tǒng)戰(zhàn)部會聯(lián)合成立核查小組，核實這些材料的真實性，最終確認你父親屬于‘民族資產(chǎn)階級’范疇。” “這一步，是最根本的基礎(chǔ)，你可得記住了，基礎(chǔ)不牢，地動山搖！” 錢進的心猛地一沉。 這就是他擔(dān)心的問題。 他苦笑道：“我父親去世一年多了，然后前些年又是個動蕩年代，這些東西還未必能找到。” 孫國安說道：“如果有，那就沒什么問題，你父親即使沒有好好保存，市檔案館肯定有備用件。” 錢進一聽，頓時安心不少。 孫國安繼續(xù)說：“如果你要辦就趕緊辦，抓住時間窗口，根據(jù)我的分析，這份政策執(zhí)行時期就是剛開始這三年，七九、八零、八一。” “然后在這三年里有個窗口期，應(yīng)該就是七九年前三個月，現(xiàn)在國家工商行業(yè)復(fù)蘇，但是缺少人才，所以編制審批口子放的寬松。” “但還是剛才我那句話，以我的經(jīng)驗，頂多三四個月后編制審批口子肯定收緊，難度倍增。” “第三關(guān)，也是核心流程！”孫國安指了指他的筆記本。 “這個你得記下來了。” 錢進向他道謝，開始記錄。 “第一步，申請歸隊安置！”孫國安語速加快，如同在背誦條例。 “由你大哥錢程本人，向其父親的原單位也就是國棉六廠提交《復(fù)業(yè)/歸隊申請書》，公私合營后他的關(guān)系轉(zhuǎn)入單位很重要，這是正規(guī)流程的起點。” 錢進說道：“這沒問題。” 他跟王棟私交甚篤。 孫國安說道：“那就行，申請書里還要有你大哥的信息，要寫清楚個人基本情況、下鄉(xiāng)經(jīng)歷、返城情況、申請理由。” “關(guān)鍵附件是回城落戶證明、下鄉(xiāng)所在地公社或建設(shè)兵團開具的下鄉(xiāng)經(jīng)歷證明，國棉六廠接到申請后，若核實情況屬實且符合政策精神，由其人事部門出具商調(diào)函，發(fā)給我們工商局。” 錢進記下了要點。 孫國安繼續(xù)說：“第二步是統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)推薦……” “這一步，是是能否‘插隊’進我們單位的關(guān)鍵，單靠原單位商調(diào)，力度是不夠的，必須得去借力。” “這方面我提醒你一下，咱們市里有民主建國會市委、有工商聯(lián)合會，讓你大哥或者你代表他，去找這兩個組織幫忙。” “現(xiàn)在上面有精神，民建中央在今年開始要推動‘廣開才路’，對有經(jīng)濟管理經(jīng)驗的原工商業(yè)者及其子女有進行資源傾斜。” “如果你們家的情況屬實，那你遞交一份詳實的個人情況說明和申請訴求，懇請他們出具正式的推薦信，他們是會給的。” 錢進筆走龍蛇，對孫國安感激不已。 這就是找對人的好處。 如果不是孫國安提醒，打死他也想不到還能找這樣的單位去借力。 孫國安的幫助不止這些： “你大哥想加入我們單位不容易，他是高中學(xué)歷，這足夠了，但還得需要財會能力。” “等到他的推薦通過后，市統(tǒng)會組織專家進行‘專項能力評議’——重點考核他是否具備基礎(chǔ)的企業(yè)經(jīng)營常識、財務(wù)知識、算賬能力。” “所以你們必須得提前做準(zhǔn)備，這個年他肯定過不好了，他得好好學(xué)習(xí)了。” 錢進說道：“這方面沒問題，我那邊有專業(yè)的財會人才給他當(dāng)老師。” 孫國安點點頭：“那就行，這個不難，不會考核很困難的東西，畢竟現(xiàn)在社會什么情況咱們都了解，哪有那么多的專業(yè)人才？” “到時候評議通過，市統(tǒng)會才會將他的檔案和推薦意見，正式轉(zhuǎn)給我們局，到了這一步基本上就是走通了——畢竟有你這邊的關(guān)系。” “第三步是編制特批與崗位適配。” 錢進趕緊問道：“孫科長您給指點一下，我大哥的路要是走通了，大概能安排到什么崗位上？” 孫國安又眼神飄渺的進行了思考。 辦公室里陷入一片寂靜。 爐子上的水壺沸騰了，尖銳的哨音驟然響起，打破了凝滯的空氣。 錢進起身去拎下嘶鳴的水壺。 他看到桌子上有茶杯，便往里倒入熱水。 然后他的公文包里現(xiàn)在常備好煙和好茶，便拿出茶葉給兩人泡上一杯。 反正他看孫國安在這里挺熟稔的，那他用個茶杯應(yīng)該沒什么問題。 抿了口熱茶，孫國安開始組織語言： “我們局接到市統(tǒng)會轉(zhuǎn)來的推薦材料和國棉六廠的商調(diào)函后，會啟動‘編制特批’程序。” “你記住去找我們一位副書記說一聲，到時候用中央特批的‘落實政策專項編制’，這樣不占我們局正常的招干指標(biāo)，批起來會很快。” “定崗的話，當(dāng)時你父親是管綢緞莊的經(jīng)理，他作為繼承人在學(xué)習(xí)，那能定一個企業(yè)管理者。按政策，這類人會安排在企業(yè)登記科或基層市場監(jiān)管崗。” “如果他在評議中表現(xiàn)出較好的財務(wù)基礎(chǔ)，也可能考慮‘商標(biāo)事務(wù)’或‘合同管理崗’。具體崗位，由局黨組研究后分配。” “這一步，就是我們局內(nèi)部操作了。到時候你要是有想辦法，那就跟領(lǐng)導(dǎo)去談?wù)劊凑悻F(xiàn)在都能說得上話。” 孫國安重新坐定，吹了吹搪瓷缸上漂浮的茶葉末，呷了一口熱茶。 錢進嘆了口氣：“我是個年輕的小干部，哪能那么容易跟你們單位的大領(lǐng)導(dǎo)們搭上話？” 孫國安透過氤氳的水汽，看著錢進憂心忡忡的臉色，迅速看穿了他的心思。 他放下杯子笑道： “錢主任，你別在我面前自謙，你剛拿了獎，是供銷系統(tǒng)的紅人，韋社長今天在會上那番話，份量不輕。” 他頓了頓，意有所指，“你大哥這事，說到底，關(guān)鍵在于兩點。” “一是身份認定的硬材料必須齊全過硬，這是根基，不容半點虛假含糊；二是統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的推薦信，這是開路的‘尚方寶劍’。” “只要進入我們單位了，那人事科的老趙，跟我關(guān)系還行，人還算講道理，到時候我要是能幫忙，自然會幫忙的。” 錢進聞言松了口氣，抱拳作揖：“孫科長，大恩不言謝！感謝您為我指點迷津，這恩情我錢進記下了！” 孫國安被他這突如其來的舊禮弄得一怔，隨即有些不自在地擺了擺手。 他拿起搪瓷缸又喝了一口，掩飾著那點不自然：“時間差不多了，咱喝了這杯水就去飯店吧，估計你們韋社長得找你呢。” “今天你受到的表彰不一般，我估計他會把你引薦給我們田局長，到時候你把關(guān)系打通了，你哥哥的事就更好辦了。” 錢進搖搖頭：“有您的指點，我就不去叨擾他了。” 這事上找大領(lǐng)導(dǎo)來開后門確實不合適。 一切手續(xù)要正規(guī)化。 所以孫國安今天確實幫了他大忙。 要不是有他這一套條分縷析、層層嵌套、環(huán)環(huán)相扣的流程指導(dǎo)，那錢進怎么去幫錢程跑關(guān)系？ 體制內(nèi)的一切，就像一張巨大而精密、又布滿無形荊棘的網(wǎng)，沒有內(nèi)部人士指導(dǎo)，是不會清晰地鋪展在外行人面前的。 如果沒有孫國安這種行家指導(dǎo)，光靠他去莽，那恐怕得動用不知道多少關(guān)系，因為事情涉及到的環(huán)節(jié)太多了。 這些環(huán)節(jié)每一步都要求精準(zhǔn)無誤，如果他這種外人去操辦，那每一個環(huán)節(jié)都可能卡殼。 身份證明、原單位、民主黨派、統(tǒng)戰(zhàn)部、能力評議、專項編制…… 這些詞匯別說去辦了，只是說出來告訴他大哥，他現(xiàn)在就依稀能看到錢程那張帶著驚恐和疑慮的臉！ 他欠了孫國安一個大人情，但他會還的，他知道自己有能力還人情。 第(3/3)頁