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    “我們突擊隊名聲在外，干活是把好手，但光有‘力拔山兮氣蓋世’，沒點‘吹拉彈唱’的文化氣兒，確實跟不上新形勢了。”

    “搞這么個新攤子，既響應國家號召，又能從根子上提升我們突擊隊這幫粗漢、閑人的素質和形象，我舉雙手贊成！”

    朱韜揶揄他：“是你想提升素質和形象吧？怎么樣，你家的蘇老師看不上你了吧？”

    徐衛東咬牙切齒怒視他：“算你運氣好，現在在開會，要不然我真一腳弄你臉上讓你嘗嘗我襪子的咸淡！”

    趙波聞言頓時起哄架秧子。

    錢進皺起眉頭來。

    底下的動靜迅速平息。

    趙波咳嗽一聲，擺出認真樣子說：“錢總隊，我自然贊成你的提議，你的提議準好。”

    “可這個精神文明服務企業叫我們為難啊，我們都是一手油污、兩腳泥的糙人，侍弄這‘精神’玩意兒，怕是不得章法喲！”

    他的話引來一陣哄笑和附和。

    錢進說道：“所以你們先別急著瞎討論，我哪次給咱突擊隊找出路不是謀而后動？”

    “精神文明服務企業不是你們想的那樣，具體要干什么我待會再說，現在說第二個重要議題，那就是擴軍！”

    聽到這話，不少隊長抬起頭盯著他看。

    勞動突擊隊的小集體企業干的紅紅火火，泰山路周圍街道多少知青都在眼饞。

    今年返城的知青尤其多，幾乎可以說家家戶戶都多出來一張嘴。

    他們連個正經工作都沒有，早就想加入泰山路勞動突擊隊了。

    不知道多少人托關系找到他們這些隊長，可他們也沒辦法。

    人事大權在錢進手里掐著呢。

    而錢進現在確實不是一般人能找到的人。

    他在市供銷總社的工作太忙了，現在抬頭就是某個領導低頭便是某個廠長，一般人尋不到他的家門口。

    于是得知勞動突擊隊可以擴軍了，各隊長們耳朵全豎起來了。

    無他。

    他們手里都憋著好幾個名額呢，都是想進入勞動突擊隊卻沒門進來的親朋好友。

    錢進明白他們的期盼，所以沒賣關子也沒給他們留下嚷嚷的機會，立馬接著上句話往下說：

    “是，一個隊伍要擴大要壯大就得吸收新鮮血液，但是隊伍光擴大不行，更要確保隊伍的純正和戰斗力。”

    “我們不能圖熱鬧、充門面，決不能讓那些懶漢、混子、心思不放在正道上的人，打著新旗號混進我們苦心造詣才打造出來的隊伍里來。”

    這是錢進一直在強調的事。

    從去年到現在，突擊隊已經擴充了太大規模，現在的突擊隊里，主力固然硬氣，但也裹挾著一些特殊年代遺留的、或是純粹為糊口而來的邊緣人員。

    成立新的小集體企業后再度擴軍，如果不加篩選，良莠不齊，反而可能壞了大事，砸了“泰山路勞動突擊隊”的招牌。

    “所以，在正式搭建這個‘精神文明服務企業’的架子之前，我的想法是，必須先給突擊隊擴軍！注入新鮮、可靠、有潛力的力量！”

    “但前提是——必須有一套嚴格的、像工廠技工評級一樣的硬標準！”

    “我們要的，必須是真正能在兩條戰線，也就是物質生產戰場和精神文明陣地上都打得響的精兵強將！一句話：取其精華，去其糟粕！”

    徐衛東反應過來，說道：“所以今天第二個議題，核心任務就是你要給大家伙樹立隊員選拔規矩？”

    錢進嘿嘿一笑：“不對，是大家伙兒一起想辦法樹立規矩，每個人都開動腦筋，別藏著掖著，有什么想法都倒出來！”

    眾人面面相覷，但隨即氛圍便熱烈起來。

    他們都在一線帶隊伍，手下什么人、身邊有什么人，他們一清二楚。

    因此錢進讓他們設置篩選隊員的條件，他們確實都有話說。

    石振濤一直負責帶治安突擊隊，所以他趕緊說：“哎哎哎，各位同志先聽我一句，反正首要一條是政治要可靠。”

    “三代之內，家庭成分、本人歷史都要清白明白，這是根基！咱干的是響應國家號召的新事業，根子不能歪！”

    周山湖一聽頓時翻白眼：“那我這樣的肯定得清出隊伍去。”

    石振濤不善言辭，著急之下開口確實觸碰了周山湖的逆鱗。

    這讓他一時有些尷尬。

    周山湖很會混社會，他在勞動突擊隊里現在吃的開。

    因為第一他掌管的燒烤攤是最能賺錢的單位之一，第二是他家條件好，他出手大方。

    再就是他三教九流的朋友都有，誰家遇上點麻煩事，他這邊多少能找到便利的解決方法。

    這么一來二去，他雖然有過黑歷史，卻在勞動突擊隊里混出了頭。

    不過石振濤跟周山湖關系不太好。

    因為石振濤畢竟帶的是治安突擊隊，他的工作性質天生跟周山湖的黑歷史犯克。

    于是平時兩人盡量不打照面，碰上了也是點頭之交。

    此時石振濤無意之間惹了周山湖，一時之間不知道說什么，傻眼了。

    作為他的鐵哥們，蘇昌順立馬絲滑的接過了話題：“石頭的提議有道理但也有問題，現在是新時代有新政策，咱們也要看現實表現。”

    “得調查他們下鄉期間或者在原來單位的口碑，街坊鄰居說好，那才是真好。”

    “這事咱們自己得做好摸底工作，最大限度的杜絕害群之馬！”

    新隊長曹有志猶豫了一下，也說道：“蘇隊說的好，我覺得咱們的隊員得看人品、家風。他們自己在鄰居口碑很重要，然后他們家里長輩和同住人的為人處世也重要，上梁不正下梁歪這話肯定是有道理的。”

    米剛點點頭。

    錢進便對他示意：“米隊是老隊長了，聽聽他的意見。”

    米剛笑道：“讓弟兄們先說，我再組織一下語言。”

    周山湖說道：“那我說兩句吧？”

    錢進沖他點頭。

    周山湖很正式的站起來，誠懇的說：“我能有今天，一切多虧了錢總隊和小魏老師對我的包容和信任，這道謝的話我現在不說了，因為拜年時候說太多了。”

    “言歸正傳，剛才石隊長和蘇隊長提出了兩條硬標桿，我想根據我的經歷和我工作期間的感悟提出三條軟標桿。”

    “第一條是人要吃得苦，作風扎實！”

    “干服務企業也免不了跑腿受累，不能像過去街道攤派來的‘病號’，干不了半天就叫苦連天。”

    “第二是腦筋得活絡一點。這‘精神文明’服務一聽就知道肯定跟掄大錘不一樣，面對的是街坊鄰居，得會說話、會來事兒、有服務意識，不能一副老爺樣，也不能一張死魚臉。”

    “第三是得有點兒上進心！不求個個是秀才，但至少要愿意學，這事不管錢總隊還是小魏老師一直強調，活到老學到老，咱們都得學。”

    “這一點很重要，以后組織學習新政策、搞點宣傳活動才帶得動。”

    錢進挺詫異。

    周山湖這人能進入勞動突擊隊是機緣巧合的事，可是他確實是個人才。

    他的提議很有前瞻性，引入“服務意識”、“溝通能力”、“學習能力”這些要求。

    恐怕到了21世紀初期，一些小企業招聘員工都沒有意識到這三點的重要性。

    米剛借題發揮，補充道：“對對對，老周補充得好。”

    “人吶，最怕一條路走到黑，悶葫蘆。干咱這活兒，尤其將來搞服務，得能說會道，會吆喝也會講理。”

    “見人冷著臉不行，油嘴滑舌耍滑頭也不行。得學學人家國營大商店的售貨員，態度好，脾氣耐，講得清道理，能拉得住主顧。”

    徐衛東摸了摸腦袋，說道：“各位同志，聽了你們的這些要求，我是心驚膽顫啊。”

    “怎么感覺擱以前要是有這些要求，我這樣的人邁不進咱突擊隊的門啊？”
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