第(3/3)頁

    這群人進了國文社一兩年就可以評助理編輯，四年之后評編輯，就已經(jīng)必須在社里的同齡人當中廝殺一番。

    等到了評副編審階段，更是要面對社里眾多早已成名成家的前輩們，難度堪稱地獄級別。

    當代文學第一編輯室的主任高賢駿，工作能力出眾，今年跟李新一樣，也是不到四十，都升到主任了，可職稱卻始終卡在編輯這一級上。

    這當然不是他專業(yè)能力不行，或者業(yè)績不夠出色，而實在是前面符合要求排著隊的前輩太多，他就是想爭也沒有這個機會。

    高賢駿的經(jīng)歷就是國文社年輕一代們的真實寫照，他們不像林為民有著巨額的稿費做支撐，能夠云淡風輕的面對評級、福利這種事。

    眼下，程早春讓林為民上任總編輯職位，他能想到的第一個主意就是制定編輯部績效考核制度。

    在社里，年輕編輯干的活并不比老編輯少，但在工資、福利待遇和職稱評定上卻不能與工作量和工作能力匹配，長此以往下去，國文社怎么能留得住人？留下來的，又有多少是真正的人才？

    林為民直愣愣的盯著程早春，絲毫沒有妥協(xié)的跡象。

    程早春與他針鋒相對的對視了半天，林為民講的這些道理他當然都明白，可他還是固執(zhí)己見，對林為民說道：“社里的情況復(fù)雜，你不了解?！?

    林為民一聽這話，回嗆道：“你了解，你了解有用嗎？非得等到非改不可的地步才改？那還叫改革嗎？那叫革命！”

    他說完這話還嫌不解氣，“要是這樣，那我這個總編輯干著也沒意思，不干了！”

    程早春惱怒道：“你少在這里威脅我！”

    “這不叫威脅，這叫表態(tài)！反正我話撂這，讓我當這個總編輯，那編輯部績效考核勢在必行。”

    程早春看著又耍起混的林為民，有些氣悶的站起身在窗邊和辦公桌之前來回踱步。

    過了一會兒，他轉(zhuǎn)頭說道：“績效考核這種事商業(yè)風氣太濃，冒然搞這種改革，對于社內(nèi)的風氣是個沖擊。你這個總編輯剛上任，一上來就搞這種事，一旦搞的不好，以后的工作就不好干了！”

    林為民盯著程早春，心中在思量他是真心維護自己，還是借著這話打消自己的想法。

    “你那是什么眼神？”程早春一瞧林為民的眼神就知道他心里的鬼把戲，慍惱問道。

    “我知道你是為了我好。但既然你讓我干這個總編輯，我就不能庸庸碌碌?，F(xiàn)在外界的環(huán)境這么嚴峻，我們不能再這么溫吞下去，應(yīng)該拿出知難而進的勇氣和一往無前的決心?！?

    林為民說完這些話，眼神堅定的看著程早春。

    程早春看了他半天，最后無可奈何的說道：“罷了！你翅膀硬了，要當總編輯了，我管不了你了！”

    林為民一見程早春口風放軟，立馬換了個表情，嬉皮笑臉道：“瞧您說的，我到什么時候都是您手下的兵啊！”

    程早春冷哼一聲，“我的兵？我的業(yè)障還差不多？”

    (本章完)

    　　


    第(3/3)頁