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    得到這個AI之后，他明白公司很多東西能夠讓AI處理，比如這個人才培養系統，AI能夠情誼了解那些人真的認真學習，滿足崗位需求。

    在AI能夠悄無聲息掌控攝像頭，查看員工學習過程，考試過程，AI親自面試相信沒有任何人能夠作弊。

    “經理級別也這樣嗎？”盧漢維皺著眉頭詢問道。

    “不錯，除了經過我同意的人，所有人都必須經過人才培育系統，后續招收員工，不管什么學歷和能力，都從底層做起，等級由D16計算。

    如果想要轉到目標崗位，那么必須通過線上考試和面試！”

    陳景鴻不可否置的說道。

    李榮凱聽后，眼神露出不可思議，轉頭和身旁的程婷對視一眼。

    瞬間，雙方都從對方眼中看出震驚，程婷自從離開天盛轉到景晴一直都是李榮凱帶她，經過這段時間學習，她對行政工作已經初步了解。

    “陳總，這是否要再考慮一下？

    畢竟如果這樣做的話，很多方面需要重新適配更改，貿然改制很難不會不出問題！”

    會議室內，除了陳景鴻也就盧漢維職位最高，他只能無奈站出來勸導。

    說句實話，盧漢維真的不想開口，畢竟經過這段時間相處，他非常明白陳景鴻性格。

    或許一開始，自己有些地方建議對方會聽，但是慢慢的很多事情自己插不進嘴。

    特別前段時間天盛光學虛增采購金額事件后直接把全部精力都轉到MCTL生產線那邊，集團總部的事情他都幾乎不再過問。

    如果今天會議，不是陳景鴻要求所有高層必須參加，他都不打算回鵬城。

    他是真的覺得目前集團不適合，搞這個人才培養系統，還后續所有崗位都經過過這個系統考核。

    只要想想就知道根本行不通，其中最大的問題，如果這個人才培養系統被人把持。

    那豈不是對方能夠在公司任何部門安插親信，反而到時候他們這些高層怎么培養自己的親信。

    “是啊！要是貿然上馬，很可能產生貪腐行為，出現職位販賣！”眼看盧漢維出頭，何鴻飛立即開口說道。

    他的想法比盧漢維單純，只是單純覺得目前確實不適合進行。

    “陳總，慎重考慮啊！”

    “……”

    有人出頭，大家立即紛紛開口勸說起來。

    要知道，現在對于他們可是息息相關，如果真的實行這個人才培養系統，相當于直接剝奪他們在自己部門的招聘權。

    到時候自己下屬，都是別人指定的，這和自己提拔的人那可是天然之別，起碼忠心方面就有問題。

    會議室內，幾乎所有高層全都開口反對這個決策，其中陳景鴻沒有開口，而是靜靜的看著他述說。

    十分鐘后，所有人都不再開口，會議室徹底安靜下來。

    陳景鴻環顧一周，期間在剛剛開口勸說的人特意停頓一下，眾人被他看得內心都忍不住緊張起來。

    特別是盧漢維，陳景鴻目光在他身上停留了起碼五秒鐘，在他差點忍不住的時候才轉移。
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