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    快船的訓練從上午九點鐘開始。

    先是一個小時的熱身訓練，運球，傳球，上籃，投籃，簡單的戰術配合。

    到十點鐘開始針對性戰術訓練，由快船教練組來制定和指導今日的主要訓練內容。

    為時大約一個半小時，到十一點半上午訓練結束，吃飯，休息到一點鐘繼續下午的練習。

    下午的練習就是不用球員的專項訓練，每個球員會根據自己的位置、技術特點，戰術定位，被安排到不同的訓練項目。

    有的人練對抗性投籃，有的人練低位腳步，有的人練一對一防守，有的人練戰術小配合等等。

    到兩點左右，看情況球隊會進行隊內訓練賽，打完訓練賽到三點多，今天的訓練就結束了。

    想繼續加練的可以繼續加練，健身房，投籃，都是消耗時間和多余精力的選擇。

    一支優秀的球隊，絕對離不開良好的訓練。

    快船隊的教練組在杰夫-鮑爾帶領下，訓練工作安排的還是相當不錯的。

    杰夫-鮑爾，就是當初被閔聰達聘請過來，擔任球隊發展經理，曾經做過黃蜂隊經理的那個光頭。

    出于鮑爾曾經有過讓黃蜂隊破產的輝煌履歷，閔聰達對鮑爾那是相當信任，做很多決定都會過問鮑爾的意見。

    而鮑爾來到快船隊后，做出的最重要決定就是花錢擴充球隊的訓練師陣容。

    在保持原來教練組的情況下，鮑爾又重金聘請了投籃訓練師，體能訓練師，專項技巧訓練師等等，讓快船的訓練后勤組進一步擴大。

    這些訓練師都是全美頗有名氣的優秀專業人才，要價不菲。

    閔聰達看著這些人的工資單，心想在這些人身上花的錢可不受工資帽的限制，可勁加大開支吧，于是紛紛簽下再說。

    要知道，后勤訓練方面每多一個員工，增加的不僅僅是工資開支，還有機票錢，酒店錢，餐補費用等等。

    當后勤訓練人數達到一個規模的時候，總體開支是非?？捎^甚至于可怕的。

    到本賽季開始，快船隊可能已經擁有了全聯盟最為龐大的教練組和后勤訓練團隊，來保障這支球隊的正常訓練、旅途和比賽。

    球隊為此付出的成本也是相當高。

    加上即將支付的高額奢侈稅，快船一旦拿不到冠軍，以謝莉-斯特林的財力，加上新建球館的債務現金流壓力，球隊的財務很可能出問題。

    這是閔聰達打得噼啪響的如意算盤，心里很是得意。

    所以，當他帶著老戴維斯來到球館，向他介紹訓練館先進的設施，強大的訓練團隊時，內心和語氣都是非常驕傲的。

    當然，老戴維斯理解的驕傲，和閔聰達真正的驕傲有所偏差。

    而這并不妨礙老戴維斯內心的焦慮有所緩和，他感受到了快船隊的優秀。

    之前因為擔心快船選秀出幺蛾子，老戴維斯也帶著兒子去別的球隊試訓過。

    像山貓啊，奇才啊，回憶在夏洛特和華盛頓的試訓經歷，老戴維斯知道，那兩支東部弱旅在訓練館設備和人員儲備上，比快船可是差遠了。

    那投資的力度就不一樣。

    在參觀快船訓練館的食堂時，老戴維斯更是驚訝。

    他發現快船的食堂簡直比外面的餐廳菜品還要豐富。

    雖然裝修布置比較簡單，可關鍵的菜譜那真叫一個全啊。

    美式的食品，意大利菜，法餐，中餐，中南美的美式，基本上應有盡有。

    而且想吃什么，可以提前和廚子說，廚子可以提前準備，包你滿意。

    這些當然也是要花錢的，這里的廚師都是閔聰達高薪聘請，合同一簽好幾年。

    就是為了給快船的財務增添壓力，等到以后快船現金流不行的時候，每一份不起眼的合同都會成為壓垮駱駝的最后一根稻草。

    老戴維斯看著琳瑯滿目的餐點，對快船的評價又高了一分。

    “斯瑪特先生，我…我能去看看球隊訓練嗎？我想和您談談?！?

    雖然知曉了快船硬件水平出色，但老戴維斯心里還是不能完全放心。

    閔聰達猜到老戴維斯估計是擔心安東尼-戴維斯在球隊缺乏戰術地位。

    他領著老戴維斯離開餐廳來到訓練火熱的場地上，在場邊坐下。

    此時，快船全隊正在教練組和訓練師的帶領下，進行全場的開放式攻防模擬訓練。

    這是史蒂夫-科爾為快船設計的一種很特別的戰術訓練方式。

    他要求球員們在場上，自由發揮傳切戰術，來攻擊對手的防線。

    要求是必須進行戰術跑位，運球次數不能超過三次，必須以投籃終結進攻。

    場上是五對五，但人員在不斷進行調整和輪換，隨時進行調換。

    快船年輕球員多，潛力大，沒有絕對的核心陣容。
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