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    電子支付戰場可以說是整個互聯網細分領域里最殘酷的爭斗，最終的獲勝者一定有一只極其強的管理層。

    無論華國的支付寶團隊、微信支付團隊，還是國外的Paypal。

    現在NewPay主要競爭對手Paypal的創始人團隊名單，全部都是硅谷現在或者后世大名鼎鼎的人物。

    馬斯克不用多說，彼得·蒂爾是后來Facebook的第一個外部投資者，魯洛夫·博塔是后來紅杉資本的合伙人，陳士駿、查德·赫利和賈維德·卡里姆是YouTube的創始人。

    而NewPay只有路易斯稱得上有名氣，路易斯·馮·安是技術大牛，不是管理型人才。

    周新也不清楚沃倫·詹森水平到底怎么樣。

    作為一名華國人，即便在阿美利肯留學多年，他對硅谷哪些人物大名鼎鼎是不清楚的。

    就好比華國人會清楚b站CEO是陳睿，而不清楚YouTube有哪些創始人一樣，甚至不了解YouTube賣給了谷歌。

    從獵頭公司給周新的信息來啊看，沃倫詹森分別做過全美廣播公司和達美航空公司的首席財務官。

    如果沒有周新給的這次機會，沃倫詹森將一直從事財務工作，在亞馬遜干到2002年之后跳到EA游戲去做首席財務官。

    對周新來說，找沃倫最大的好處是，對方從事財務工作多年，而且是在亞馬遜擔任首席財務官，亞馬遜是有電子支付軟件的。

    從監管層面的熟稔到擁有豐富的人脈關系，到管理經驗，沃倫·詹森都是上佳之選。

    越是技術不發達的年代，監管對電子支付這種業態的要求就越嚴。

    技術層面市面上有成熟的解決方案，路易斯帶領的技術團隊也可以把這些方案落地。

    但是監管層面滿足要求，這不僅僅取決于技術，還取決于人脈關系。

    人脈關系到位，獲得監管許可的

    詹森回去沒有考慮多久，大概三天后他給了周新回復，表示愿意加入NewPay。

    “Boss，我愿意跟你干，同時我也對NewPay后續要做什么有一套完整的想法。

    我們目前要針對的市場主要是阿美利肯和歐羅巴聯盟，以及霓虹、高麗這兩個東亞國家。

    我知道你是華國人，但是華國在互聯網領域還在一個起步階段，基礎設施的搭建還沒有完善，還沒有開放銀行之外民間企業涉足電子支付領域的許可。”
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