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    劉瑯在互聯網泡沫崩潰之前的半年里逐漸套現撤出，最后這巨大的崩塌完全沒有影響到他，向世人完美的闡述了什么叫做“急流勇退”，在最初時抓住機遇，又在高峰處退出，這就是投資界最完美的過程。

    可并不是誰都能做到這一點的，最早發現機遇，這需要投資者擁有最敏銳的洞察力；在高峰時退出，又是對人性貪婪的抵抗，能準確做到這兩點的投資家少之又少，這不是“股神”是什么？吉米?劉就是美國投資界公認的“股神”。

    美國洛杉磯，劉瑯在自己的辦公室內接見了谷歌公司的兩位的創始人拉力·佩奇和謝爾·布林。

    谷歌公司創始于九八年，當年美國互聯網正是最瘋狂的時期，公司借著風口獲得了兩千萬美金的投資，不過好景不長，僅僅一年半后納斯達克市場崩潰，互聯網企業的冬天來臨了，谷歌公司自然也受到了沖擊。

    做為一家純技術公司，沖擊沒有其他公司那么嚴重，好歹生存下來沒什么問題，就在那個時候，劉瑯的投資團隊主動找了過去，拿出兩千萬美金的風投資金收購了對方百分之十的股權。

    劉瑯對谷歌還是很有好感的，他們有著世界上最優秀的企業文化，這文化頗有人文主義氣息，首先是免費，能讓所有人在網上免費且方便的找到自己想要信息的公司。

    谷歌可以說是把全世界用戶使用互聯網的習慣，從瀏覽轉向了搜索，在這個新游戲規則里，搜索引擎自然就代替掉了原來的門戶網站。

    所以從一開始，谷歌就是面向大眾的，而且是免費便于使用的，有了這個正確的方向，掙錢就是早晚的事情。

    第二個企業文化是“不作惡”，這也是谷歌的行為準則，對此的倡導和堅守，同樣是它成功的重要原因。

    這首先就表現在它要求搜索結果的客觀與公正。

    當谷歌的搜索引擎變得非常流行之后，很多公司找到它，愿意花點錢把自己的搜索排名提前，但是他們堅持不做這個生意，變通的方法是網頁排名保持客觀，而在網頁的其它地方嵌入付費廣告，并注明這是廣告商的連接。
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