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    “那就行。”

    林義附和了一句，接著強調說，“除了華潤，目前我們涉及的四個省都不能大意。

    要信息小組對四個省內的所有超市重新摸一次底。外企也好，本土企業也好，都要慎重對待，我不希望哪一天看到意外出現。”

    “好。”

    簡單聊完大局，林義就說，“你也要去接觸萬方，而且要快。必須在新一佳和華潤沒反應過來之前入股萬方成功。”

    講到這，林義頓了頓又說，“既然萬方不愿意讓出控股權，那就爭取拿到50%的股份。”

    趙樹生有點遲疑，有點不確定的說，“這個可能有些難度，但我努力試試。”

    “不是努力，是一定。”林義表達了自己的強烈愿望后，又盯著文件資料道，“華潤不是一般企業，不能掉以輕心。”

    趙樹生應聲走了。

    林義目送他離開后，心里也是在思考：前生里，華潤這次好像也是沒拿到萬方控股權的，直到新世紀初才徹底全資掌控萬方超市。

    既然華潤能做到，林義篤信步步高超市運作一番肯定也能做到。

    而且，現在的步步高超市在粵省的名氣和影響力遠遠大于華潤，這是一個很大的優勢。

    對于一個不愿意讓出控股權、且想要過得更好的萬方超市來講，選擇步步高超市好像更靠譜。對它的幫助更大。

    畢竟萬方超市不是穿越者，它不知道現在看似弱小的華潤將來會怎么樣。或許，選擇步步高超市在如今看來，明顯更智慧。

    ...

    星期一，從外面回學校的林義，踩著急急忙忙的步子來到教室，發現還是遲到了。

    不過讓人意外的是，盧博士正拿步步高電子做案例分析，那贊美之詞就像水里的泡泡一樣不斷往外冒，聽的剛坐下不久的林義有些想逃課了。

    實在是汗顏吶...

    盧博士心里應該也是尷尬的，本來想趁林義不在好好分析分析，沒想到回來了，有點像捧卵包的嫌疑。

    不過人家畢竟是博士，經歷了股市的山崩地裂后，心里素質極其強大，硬是面色平靜的“吹”完，才把話題挪到了管理內容上。

    只見盧博士說：國外關于企業領導力的研究已經開展了多年，學派紛呈，成果斐然。

    然而遺憾的是，因受傳統歷史文化的影響，國內對企業領導力的理解依然停留在權謀與厚黑學層面。

    從歷代帝王將相那里繼承來的武斷專橫的企業領導風格依然大行其道。認為“企業領導”就是真理、權威、等級，“領導力”是管理、控制下屬的能力，諸如此類的錯誤觀念比比皆是。

    尤其在個別企業中，對個人權力的瘋狂追逐更是直接導致了企業的腐朽和衰敗。而一些民營企業更是將“經營市場不如經營sz”奉為企業發展的“圣經”...

    盧博士的侃侃而談，林義也是聽的挺有味道，發現這主任只要不炒股，智商超級在線。

    下課后，林義含蓄著問直直走過來攬著自己肩膀的盧博士，“在講臺上熱不熱？”

    盧博士推了推金絲眼鏡，老臉尬尬的，答非所問說，“有人托我關系找你，說年后想和你見一面。”

    林義有些好奇，“誰啊？”

    盧博士說，“我曾經在美國留學時的一個學妹。”

    “學妹？你學妹見我做甚？”

    “關于工作上的事情，她說已經花了大半年研究你的步步高超市，希望年后能見見你。”

    關于工作，林義認真了，“為什么是年后？”

    “她是泰國華人，目前一般在滬市、新加坡和泰國奔波，要年后才有時間。”

    ps：求支持啊...

    都要哭了...

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