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第453章 人才培養(yǎng)-《重生從用分手費(fèi)買房開始成為首富》


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    就在陸陽全身心投入處理蘭曦服裝公司各項(xiàng)緊急事務(wù)的同時,遠(yuǎn)在大洋彼岸的李奕率領(lǐng)的收購團(tuán)隊也在馬不停蹄地推進(jìn)著另一項(xiàng)至關(guān)重要的戰(zhàn)略布局。

    在成功拿下專注于高性能、低功耗處理器設(shè)計的PA Semi公司后,李奕甚至沒有時間休整,立即帶著核心成員周正賢和顧城奔赴德克薩斯州,此行的目標(biāo)明確鎖定在另一家極具技術(shù)特色的高科技企業(yè)IntrinSity公司。

    這家規(guī)模不大卻潛力巨大的公司,長期深耕于高性能半導(dǎo)體設(shè)計領(lǐng)域,尤其在低功耗、高頻率芯片的電路架構(gòu)層面擁有獨(dú)樹一幟的技術(shù)積累和專利壁壘。

    一個關(guān)鍵的協(xié)同效應(yīng)在于,IntrinSity公司與不久前收購的PA Semi公司在技術(shù)基因上形成了近乎完美的互補(bǔ)。

    前者更側(cè)重于晶體管級電路設(shè)計優(yōu)化,以實(shí)現(xiàn)極致的速度和能效;后者則精于宏觀的處理器架構(gòu)研發(fā)和系統(tǒng)集成。

    陸陽清晰地預(yù)見到,將這兩家公司的技術(shù)優(yōu)勢與人才團(tuán)隊進(jìn)行有機(jī)融合,必將孕育出強(qiáng)大的化學(xué)反應(yīng),成為他布局未來智能手機(jī)戰(zhàn)略中,最核心的自主處理器研發(fā)力量的關(guān)鍵基石。

    首都,陸陽家中書房。

    剛結(jié)束與李奕的越洋電話會議,陸陽輕輕放下手機(jī),卻并未起身,而是深深陷入寬大的座椅中,陷入了長久的沉思。

    電話那頭傳來的消息確實(shí)令人振奮,基于前期充分的準(zhǔn)備和精準(zhǔn)的報價,對IntrinSity公司的收購談判進(jìn)展異常順利,預(yù)計很快就能達(dá)成最終協(xié)議,這比原定的時間表要快上不少。

    然而,對志存高遠(yuǎn)的陸陽而言,成功的收購僅僅是一個開端,或者說只是拿到了入場券。

    如何將這兩家分散在美國、擁有不同技術(shù)文化和優(yōu)勢的公司有效地整合起來。

    充分激發(fā)其技術(shù)潛力,形成強(qiáng)大的研發(fā)合力,并最終為他在國內(nèi)主導(dǎo)的手機(jī)處理器研發(fā)計劃提供持續(xù)且有力的支撐,這才是真正考驗(yàn)他戰(zhàn)略眼光和管理智慧的巨大挑戰(zhàn)。

    陸陽起身,緩步踱至巨大的落地窗前,凝望著窗外夜幕下璀璨的城市燈火,腦海中如同高速運(yùn)轉(zhuǎn)的處理器,不斷模擬、權(quán)衡著各種整合方案。

    最理想、最便捷的方案,自然是將這兩家公司的技術(shù)、設(shè)備乃至整個研發(fā)團(tuán)隊整體遷移回國內(nèi),直接并入星辰科技的體系。
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