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    辦公室？

    松隆子一愣，研修生們有課堂，卻沒有辦公室這一說。

    可是平田接下來的話讓她更是吃驚，“辦公室就安排在我的隔壁。”平田康這臉上一臉的平和，“秦桑是中國的廠長，也就是中國的社長，他應該有一間自己的辦公室。”

    “好的，平田先生。”松隆子趕緊記了下來。

    “另外，既然他們來學習的是我們的技術與管理，秦桑可以參加公司的一切會議，還有閱讀公司的文件，我參加的會議，有可能的話，請秦桑也過來參加。”

    啊！

    小泉武夫也說不出話來了，平田康之給這個年輕人的權力，似乎已經遠遠超越了公司的本部長！已經接過于平田這個會長，這已經等同于他就是札幌啤酒的“影子會長！”

    ……

    札幌公司的學習忙碌而又緊張。

    中國的研修生們恨不得一天就把它的里里外外、上上下下摸個一清二楚。

    聽課時，秦東也在全神貫注，生怕漏掉一句話一個詞，他的筆記上也是記得滿滿當當。

    他的日語還處于初學階段，還有一些聽不懂的地方。此次日本之行，他不僅要學習的是他們的管理辦法和管理工具，更要學習他們賺錢的方法。

    如果說日本人是只狼，要想和狼生活在一起，就要變成狼，狼是不能吃狼的。想要變成狼，先要學會變的方法。比如細節管理能力，

    “松下老師，”下了課，他找到負責授課的老師，“細節管理的能力，札幌啤酒還有什么做法？”

    五十歲左右的松下已是禿頂，看到秦東，他立即鞠躬，然后才畢恭畢敬地回答道，“社長，在具體的制度中，不可以寫“認真“或“保證“等含糊其辭的字眼，而要明確寫諸如“梯子不可以豎放，必須掛在墻上”等……”

    “老師，您不必這樣客氣……”看著他一再鞠躬，秦東還是按照中國人尊敬師長的傳統，善意提醒他。

    “不，社長，”松下老師看著他，很認真地說道，“您不知道嗎，您雖然是研修生，可是現在相當于是公司的影子會長，您的辦公室就在平田社長的隔壁！”

    　　


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