第(3/3)頁

    ……

    于國聲笑了，大家給領(lǐng)導(dǎo)班子提意見，不是拍馬屁，是真提真說。

    “被點名批評的都是干部，這也是我們百分之八十原則的體現(xiàn)，”秦東坐在于國聲的旁邊，“其實，我們每一級領(lǐng)導(dǎo)，你要承擔(dān)的責(zé)任是什么，我們都有詳細的規(guī)定，下屬犯了錯誤，在我看來，有他自己的責(zé)任，最大的還是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任……”

    “這些任務(wù)層層分解，從硬的角度講，他會分解到每個季度每個月，分解到數(shù)字上面，從軟的角度講，它會滲透到每個企業(yè)職工的頭腦里，心坎里……”

    “這叫入腦入心。”于國聲笑著插了句，“這個滲透的過程是比較困難的，但是看來你們做到了，這是制度的力量，也是管理的力量。”

    “秦總，于書記還沒有吃飯。”秘書小聲提醒道。

    “那請于書記到我們食堂，嘗嘗我們的飯菜。”秦東笑著邀請道。

    “行啊，我是知道的，全市也都知道，嶸啤的食堂辦得最好，把食堂辦好了，也是你們管理體系中的一部分？”

    “是，”秦東笑著陪在于國聲身旁往外面走去，“這是獎勵和懲罰過程的一部分，大家吃得好，也才更有干勁。”

    嗯，看到每個開關(guān)甚至?xí)h室里每盆花草，都有專人負責(zé)，于國聲停下腳步，“市委辦公廳下個通知，我看，應(yīng)該讓全市企業(yè)過來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，也讓秦啤過來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。”

    秦啤的經(jīng)營困難，雖然是國企改革的縮影，可是這畢竟是秦啤，省里關(guān)注，國家層面也一直在關(guān)注，只要秦啤走不出困難局面，于國聲心里始終有一塊大石頭。

    秦東確實是最佳人選，秦啤缺少一位這樣的“惡人”，造企先得造人，是要讓這樣一位惡人把這個古老的企業(yè)管一下，拉向市場了。

    “我看啊，

    總結(jié)一下，往上報，六十年代有鞍鋼憲法，現(xiàn)在國家大力推行邯鋼經(jīng)驗，你們嶸啤的管理方法，也值得全國推廣，”于國聲下了決心，“省里已經(jīng)把你們的經(jīng)驗報到經(jīng)委，你們要有準(zhǔn)備，給全國的國企改革作一個示范！”

    　　


    第(3/3)頁