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    賽馬，正式開始。

    秦東看著手里的名單，先后共有五十人參加十四個部門領(lǐng)導(dǎo)崗位的競爭，最多一個崗位有十二人同時競爭。

    這些人當(dāng)中有以前的負(fù)責(zé)人，也有其他處室或車間負(fù)責(zé)人，還有工人。

    他不由想到了當(dāng)年的嶸啤二廠，他也是用這樣的大刀闊斧，砍掉了陋規(guī)陋習(xí)，打破了長期以來論資排輩的思想，當(dāng)太平官的思想，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。

    葛俊杰最終沒有競崗四廠廠長，而是競崗銷售公司經(jīng)理。

    當(dāng)看到報名表上就他一人時，他氣得七竅生煙，敢情就他一人競爭這個崗位，閉著眼睛都能競得上，秦東說照顧他！

    還威脅他，不競這個崗就給他打零分，如果自己不競這個崗，這個崗位就真的沒有人敢來了。

    葛俊杰順利過關(guān)，方令憲競爭的仍是一廠的黨高官，秦東卻給他改成了銷售公司的黨高官。

    這個崗位有三人競爭，可是方令憲的資歷和人品，讓他成了這個崗位無可非議的最佳人選，分?jǐn)?shù)最高！

    “我競崗的職位是公司副總經(jīng)理，”輪到邵建波了，他心心念念的還是原來的崗位，“我叫邵建波，今年四十二歲，函授本科學(xué)歷……”

    他談資歷，談貢獻(xiàn)，僅在最后談了一下對工作的展望。

    “邵建波，”秦東直呼其名，邵建波面皮跳動一下，還得露出一幅笑臉。

    “我問你，什么叫市場經(jīng)濟(jì)，你認(rèn)為秦啤如何才能走向市場？”

    市場，是啤酒的生命線，也是當(dāng)年秦東和嶸啤費盡心血的地方，邵建波的回答很官方也很正式，“……是使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起決定性作用的經(jīng)濟(jì)體制。它使經(jīng)濟(jì)活動遵循價值規(guī)律的要求，適應(yīng)供求關(guān)系的變化；通過價格杠桿和競爭機(jī)制，把資源……”

    “停！”

    秦東叫停，邵建波的臉立馬掛不住了，他還把自己當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)呢。

    “照本宣科，毫無新意，”秦東寫下自己的分?jǐn)?shù)，邵建波氣得渾身都顫抖了，秦東的分?jǐn)?shù)竟然是零分！

    何涌生與彭高德的分?jǐn)?shù)也不高，可是還是照顧了邵建波的面子，分別人六十分，六十一分！

    邵建波退場，兩腿已是顫抖，他明白，競爭答辯這一關(guān)自己怕都是難以通過了，后面民主測評、組織考察兩關(guān)也沒自己的份了！
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