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    最近一次離職是半年前，主動離職，并不是辭退。

    簡直囂張的不行，各種資歷榮譽(yù)一大堆，還附帶各種領(lǐng)導(dǎo)評價，都是好話。

    當(dāng)個草臺班子的會計主管問題不大，還有些大材小用。

    “面試是雙向選擇，公司對財務(wù)負(fù)責(zé)人有要求，當(dāng)然你也可以提出你的要求。”

    此刻，葉修完全沒有面試的快樂。

    “工資待遇沒問題，并且可以長期保證待遇，如果公司發(fā)現(xiàn)財務(wù)方面違法行為，不會同流合污，保證完成公司的財務(wù)規(guī)劃，財務(wù)風(fēng)險控制，支出往來財務(wù)計劃。”

    她怕葉修聽不懂補(bǔ)充了一句。

    “就是正常完成公司年支出1000萬以內(nèi)的財務(wù)規(guī)劃，以及公司年收益5000的財務(wù)處理，我可以做到，收益超過的情況下需要協(xié)助。”

    “能在合理情況下，減少公司30%左右的支出。”

    葉修點點頭更直接，無非就是證明自己能給他發(fā)工資，不會那么容易倒閉。

    錦衣公司遇到的意外因素很多，錢越多，抗風(fēng)險能力就越大。

    直接給她看了一眼銀行卡的1000萬短信截圖：“公司會驗資五億，用于公司經(jīng)營，會打到對公上。”

    這個辦法雖然簡單粗暴，但是絕對行之有效。

    特別是對這種常坐辦公室的中年人來說，一千萬意味著什么，她很清楚。

    效果巨好，起碼她看葉修的眼神不一樣了，皮包公司和正規(guī)公司區(qū)別就是資金和人力而已。

    顯然，葉修有能力告訴她放心干工作，他不是黃鶴，不會跑路。

    這些年招標(biāo)要驗證不是沒有道理啊！

    陳會計放心了，起碼有這么多錢，葉修不至于騙自己一個中年婦女。

    “我個人沒有問題了！”

    真香現(xiàn)場！

    我的乖乖！這孩子真有錢，也不怕被人騙咯。

    葉修給她遞了一張A4紙，上面是50道面試題目。

    恩，那種國內(nèi)公司通用的主管面試題。

    涵蓋各方面，都不需要再問的那種，包括生活情況都會問清楚。

    葉修不懂，但是這年頭有錢好辦事嘛，找個律師咨詢一下就得了。

    一個小時以后，葉修對著答案，一個個打勾。

    讓陳女生這個二十多年的老會計有一種回到曾經(jīng)會計資格證考試的感覺。

    他的工資是年薪35，雙休，而且公司35W是稅后，工資起碼50以上。

    錢多，事少，離家近，還方便以后周末照顧孫子。

    她也沒有吹牛，還保守了，葉修一年能賺1億，她起碼有本事讓葉修純到手7500萬。
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