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    硬支出不算，合理避開一些支出她能做到。

    如果可以保證工資到的情況下，多干十年最好。

    家里能給5億創業的家庭，不可能沒有財務配給他，大概率是考驗他，畢竟這種孩子以后要繼承家業的。

    出身在這種家庭也是不容易，自己入職的話，還是把財務給他管好，其他人一分錢別想貪污。

    考驗這么多，也不容易啊！

    這個公司成立起來，大概率也是個跳板和鍍金。

    小葉雖然年輕，但是無疑是條大腿。

    “恭喜你，陳姨！以后公司的財政大權就交給你了，丑話說在前頭，我確實是對財務一竅不通，我也愿意疑人不用，但是……每個季度會有人來查一次賬目。”

    “小葉總，你放心！我懂！”

    陳阿姨信誓旦旦的回答，一副不用你說清楚，我明白，一定不會有啥問題，我理解你！

    葉修很迷惑她明白什么！

    陳會計懂，家里不放心外面的會計嘛，有什么不好說的，遮遮掩掩的，孩子還是有的照顧人情緒了。

    她不需要。

    “您理解就好，我也是沒辦法，這方面我不太懂，為大家負責。”

    “我理解，完全沒問題，一個月查一次都可以，不過季度方便點，我做這么多年會計工作，我自己還怕出問題呢，有人核查是好事。”

    “行，那下周一開始上班吧，你的辦公室就是那間，以后兩把鑰匙我們一人一把。”

    待遇是提前說好的，五險一金，各種補助，再加上基本工資，獵頭那邊早就已經溝通好了，大家都沒問題。

    “好勒，那我下周一來，小葉總再見。”

    葉修點點頭。

    總感覺小葉總這個稱呼有什么問題？

    送走了陳會計，葉修算是把公司的三駕馬車落實了第一架。

    經濟大權落實。

    三個月一次的專業機構查賬，完全不擔心賬目問題，而且用工合同合作的律師事務所已經在做了。

    雙層保險，再加上大于10萬的財務支出要自己簽字，要部門經理簽字，要財務部簽字。

    三層保險。

    疑人不用，疑人不用，這樣還能轉移自己的資金的話，葉修就認栽。

    雖然不可能避免一定的資金浪費，能避免資金大量流失就行，公司才剛開始做，很多問題要慢慢制定計劃和管理流程。

    “毫無面試的快樂可言！前赴后繼有人想當老板，真不知道是為什么。”

    　　


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