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    至于第三題，則是在考驗人心。

    這一題可以回答，也可以不回答，就算只回答一部分，也是可以的。

    只是想知道，為了加入新公司，應聘者會不會選擇出賣原來的老板。因為你把原來公司的缺點說出來，就等于告訴別人該怎么對付他們。

    寧浩斌一題一題的回答著，前兩題寫的很快，而第三題，他想了一下，才開始動筆。

    二十分鐘后，有人進來收走試卷，告訴他在這里等待一會，就可以得到通知是繼續進行面試，還是直接被淘汰。

    寧浩斌沒有問別的，安安靜靜坐在那里。

    試卷交到了人事部總監手里，然后又拿著去見了簡思思。

    簡思思如今是行政部總監，不過她深得寧雪晴信任，公司許多事務，她都有參與。大家都知道，簡思思很快就會再次升職，出任公司副總，所以即便是人事部總監和她同期，也不會真把她當作同級看待。夢島書庫 

    “簡總，這是寧浩斌的比試試卷，你看一下。”人事部總監道。

    他也是第一批入職的員工，對寧浩斌并不陌生，在最初的時候，還很羨慕寧浩斌的天賦。只是誰也沒想到，寧浩斌竟然會鬼迷心竅做出背叛公司的事情。更沒想到的是，他竟然又厚著臉皮回來了。

    打電話和簡思思確認的時候，簡思思特意囑咐，所有的招聘過程，按照正規流程來，不能有任何的徇私。不過比試的答案，她要看。

    白紙上，寫了很多，都是寧浩斌思考出來的答案。

    雖然在簡思思看來，這些答案稍微顯得有些稚嫩，有些甚至不太符合公司的發展需求了，但她能看的出，寧浩斌答的很認真。

    而第三個問題，也是最讓她看重的，寧浩斌寫的答案是：“我認為每個公司，都有不同的風格。有的公司選擇狼性文化，有的選擇人性化管理，還有的選擇隨緣。不管哪一種風格，存在即是理由。作為一名離職的員工，我不能評判舊主，作為一名尚未入職的新人，更不能評判新公司。但我相信，新希望公司能做的這么大，必定有比其它公司更優秀的地方，而我也相信，自己一定可以成為讓公司優秀的人之一！”

    看到這個答案，簡思思露出笑容。

    旁邊的人事部總監道：“這個寧浩斌，還是一如既往的那么傲氣，簡總，你確定真要把他招進來？這家伙可是背叛過我們的。”

    寧浩斌當初的背叛，是讓所有人都十分氣憤的，公司發展那么好，差點因為他一個人被毀了。

    要知道，他毀掉的可不是一家公司，而是所有人的辛勤努力！
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