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    在供銷(xiāo)公司深化改革這件事上，縣委的動(dòng)作很快。

    戴博藝的動(dòng)作稱(chēng)得上是雷厲風(fēng)行。

    在見(jiàn)過(guò)吳小正的第二天，他一下子就宣布了三項(xiàng)臨時(shí)人事任命決定。

    第一個(gè)決定，是任命供銷(xiāo)公司一位被肖榮華邊緣化的副總經(jīng)理宋年華臨時(shí)來(lái)主持供銷(xiāo)公司的全盤(pán)工作。

    第二個(gè)決定，是國(guó)資辦的專(zhuān)職副主任李主任被臨時(shí)調(diào)任另一個(gè)局長(zhǎng)主持工作。

    第三個(gè)決定，就是任命楊貴平臨時(shí)來(lái)主持國(guó)資辦的各項(xiàng)工作。

    這三項(xiàng)臨時(shí)任命的目的很明顯，就是盡快推動(dòng)供銷(xiāo)公司的深化改革。

    之所以是臨時(shí)任命，是因?yàn)榇鞑┧囈呀?jīng)等不及了。

    按照正常的干部任免流程，科局級(jí)干部的任免，必須先由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提名，再經(jīng)過(guò)縣委常委會(huì)討論表決通過(guò)，最后由組織人事部門(mén)考察、審查、公示后，才能正式宣布任免。

    這一整套流程走下來(lái)是需要時(shí)間的，戴博藝不想等這么久了，所以先臨時(shí)任命，以后再走流程。

    楊貴平就這么走馬上任了。

    他上任的第一件事，就是和供銷(xiāo)公司新上任的總經(jīng)理宋年華全力配合，一起來(lái)完成供銷(xiāo)公司倉(cāng)庫(kù)的收購(gòu)案。

    在楊貴平上任后的第二天，吳敏霞就代表吳大廚與供銷(xiāo)公司簽署了倉(cāng)庫(kù)的合作收購(gòu)協(xié)議。

    供銷(xiāo)公司的深化改革工作正式啟動(dòng)了。

    這個(gè)速度，完全可以稱(chēng)得上是火箭速度。

    但接下來(lái)的事就沒(méi)那么順利了。

    在供銷(xiāo)公司倉(cāng)庫(kù)的收購(gòu)合同簽下來(lái)后，接下來(lái)的重要事情自然是職工的下崗分流。

    為此，宋年華在供銷(xiāo)公司內(nèi)部，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全體職工動(dòng)員大會(huì)，開(kāi)始下崗分流的宣傳和引導(dǎo)。

    可效果非常不理想。

    為配合縣委完成對(duì)供銷(xiāo)公司的深化改革工作，新官上任的宋年華可謂是卯足了干勁，對(duì)職工動(dòng)員大會(huì)的準(zhǔn)備工作做得很足。

    工作這么多年，宋年華的經(jīng)驗(yàn)是很豐富的。他知道，要想讓職工們心甘情愿地接受被分流的命運(yùn)是不那么容易的。

    為此，他提前發(fā)動(dòng)了供銷(xiāo)公司的所有中層干部，把吳大廚提供的那份安置方案細(xì)細(xì)消化，并且把其中最有吸引力的部分羅列了出來(lái)，提前開(kāi)始了宣傳引導(dǎo)工作。

    很遺憾，職工動(dòng)員大會(huì)的結(jié)果還是讓他很失望。

    按照縣委的意見(jiàn)，宋年華此次公布的分流名額僅二十人次，而且條件相當(dāng)優(yōu)厚。
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