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    沈默握緊拳頭，下定了決心。

    然后他就被前來打探消息的同事們給圍住了。

    ……

    會談結束后，吳小正等人也跟著戴博藝走向了宋年華的辦公室。

    這次動員大會的效果是非常明顯的，光看職工們的反應，大家就已經無需擔心，接下來要討論的是職工交接的細節問題。

    宋年華現在心中很不是滋味。

    他當著戴博藝的面抱怨起來：“吳老板，你這樣做很不厚道啊，這樣一來，我們供銷公司的年輕人才估計全部會被你挖走了?！?

    宋年華現在確實在擔心這個問題。

    大會剛一結束，供銷公司這邊負責接受分流報名的工作人員，立馬就被一大堆職工給圍了起來。

    盡管報名的具體名單還要一段時間才能出來，但結果已完全可以想象。

    這小子太會煽動人心了！

    作為供銷公司新的管理者，宋年華盡管也希望下崗分流的事情盡快解決，但他同樣不希望自己手下出現無人可用的局面。

    可從吳小正剛才煽動的效果來看，供銷公司這邊，只要有點真才實干的，尤其是年輕一點、職位低一點的，估計都會動心。

    吳小正豈是那種在正事上把話柄留給他人的人，尤其是當著戴博藝的面。

    他笑道：“宋總，這就是你的不對了，我今天是特意來幫你解決大麻煩的，你這樣說很是有過河拆橋的嫌疑啊。”

    宋年華一下就被哽住了。

    吳小正又說道：“再說，我這么做，可是在為供銷公司著想的?！?

    宋年華：“……”

    你還有這樣的好心？這是在強詞奪理吧！

    “對于供銷公司來說，現在重要的不是開拓，而是守成，是把現有的業務鞏固下來，創造新的效益。因此，把富有經驗的老職工留在供銷公司，對你們的幫助更大?！?

    “而對吳大廚來說，我們的任務是開拓，在這樣的情況下，供銷公司老職工的經驗對我們的用處不大，那我們還不如要一些更有沖勁的年輕人。”

    “這樣兩全其美的事，你怎么就想不清呢？！”

    吳小正這話說得是在是太漂亮了。
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