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    業對于一個企業來說，企業管理者的自信是非常重要的。

    一個自信的核心管理團隊，會把這種自信傳遞到整個公司，讓公司所有員工都有積極向上的精神面目，整個公司也就會顯得很有朝氣。

    這正是吳小正向在座三位口出豪言的原因。

    又一陣歡笑過后，氣氛變得更融洽，沈默也開始真正融入大家。

    可以說，現在的沈默已經完全把自己當成了吳大廚的人。

    關于這一點，他感覺很不可思議。

    他沒想到自己一個在國企混了兩年多的人，竟然這么快就對國企沒了絲毫的留戀，這么快就有如此巨大的轉變。

    簡直難以置信。

    想來想去，他只能把原因歸結于眼前這個年輕的老板。

    在這位老板身上，他看到了無比的自信，看到了指點江山的氣魄，正是這種氣魄感染了他。

    “老板，能不能先跟我說說吳大廚食府的運作，說真的，我現在心里還很沒底。”

    沈默的態度非常的恭敬，這是發自內心的敬佩。

    “用不著叫我老板，直接叫我小正就好了，大家都是這么叫的。”

    沈默又有點吃驚。

    現在的老板都這么好說話？這么低調？

    不過他聽吳敏霞和劉志軍這兩位公司的高層，態度雖然對老板很恭敬，但確實是在叫他小正。

    這么平易近人的老板確實值得跟！

    因為初次接觸，現在的沈默還知道太少，他連吳小正現在有多大都還不知道，更不知道吳小正現在竟然還只是一個初中生。

    讓沈默感到奇怪的是，劉志軍竟然突然笑了，笑得很是莫名其妙。

    “怎么啦？”

    劉志軍笑道：“沒啥。”

    劉志軍發笑的原因，自然是因為看到沈默的恭敬，他明白，沈默肯定不知道吳小正現在的真實年齡。他就在想，若是沈默知道了這一點，又會有怎樣的吃驚表情。

    當然，他是不會主動說破這一點的。
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