第(2/3)頁

    在現在的形勢下，對于國企的改革，職工下崗分流是主流，關停倒閉這事，只要主事者膽子大一點，有魄力一點，也并不是難事。

    唯有改制這一點，在國內暫時都沒有先例，因此要想采用這種辦法，又只有采用試點的形式，這樣的話，就一定要選擇一家合適的企業來作為典型案例，向上面申請政策來當試點。

    因此，在改制這種模式上，動作不能太快，太快了的話，一有不慎，就會影響楊貴平的前程。

    但反過來說，如果楊貴平膽子大一點，采取穩打穩扎的方式，確實干出了成效的話，那就是大功一件，在全省甚至全國都會成為改革先鋒，那樣功勞可就大了。

    “還有一件事我弄不明白，為什么國企一定要改制才能有生存和發展機會呢？”

    為了自己的大活棋計劃成功，楊貴平更加虛心了。

    “打個比方說，如果吳大廚是一家國企，它能有現在這樣的發展速度嗎？”

    “不可能，可原因呢？”

    這一點是楊貴平不得不承認的。

    “第一點，如果吳大廚是國企，它在決策方面就不可能像我這么大膽。”

    這是吳小正的驕傲。

    在短短的三個月不到的時間內，吳大廚之所以有如此飛快的發展速度，除了產品方面有一定的優勢之外，更主要的原因在于吳小正把機會利用到了極致。

    在吳大廚還是一個家庭作坊的時候，吳小正就敢膽大妄為地用分期付款的方式簽下20畝工廠用地，并租下了村小學作為臨時工廠，讓其完成了家庭作坊到小工廠的躍遷。

    然后他又利用了農商合作這個原本不是機會的機會，把事情弄大了，從而讓吳大廚這個小工廠有了在市場上揚名的機會，并順勢擴大了市場份額。

    再接下來，他又說服了熊國平，再次用分期付款的方式，簽下了臨時工廠的小型加工設備。

    與正德公司的這次小規模合作，最終又被吳小正玩到了極致，再次用分期付款的方式簽下了新工廠的設備訂單，讓吳大廚食品加工廠有了從小工廠向中型工廠躍遷的機會。

    再加上供銷公司的倉庫事件，讓吳大廚在人才上又補足了短板，并順勢推出了連鎖餐飲企業。

    至此，吳小正已經為吳大廚的騰飛打下了堅實的基礎。

    這一切，在外人看來是幸運和不可思議。
    第(2/3)頁